烏魯木齊
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、嚴格配合與執(zhí)行總部相關(guān)條線的各項政策/方案及事項，并推落地實施；
2、 根據(jù)所管轄分公司用人動態(tài)需求，保證人員招聘到崗并合理配置，保障各項業(yè)務(wù)工作正常開展；
3、熟悉HR工作流程和標準，對員工全生命周期合規(guī)管理及用工風(fēng)險把控有較強的標準；
4、組織團建活動、評優(yōu)活動、培訓(xùn)與文化宣傳活動等，以保證企業(yè)文化在分公司內(nèi)的全面落地；
5、深入業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)達成合作共識，更好的服務(wù)業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、全日制?？?本科及以上，人力資源管理/心理學(xué)/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年HR相關(guān)經(jīng)驗,或3年HRBP/HRM經(jīng)驗 ；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、文化運營能力、組織建設(shè)與人才發(fā)展能力；
4、具備高效執(zhí)行、系統(tǒng)思考、問題解決、學(xué)習(xí)敏捷，高業(yè)務(wù)敏銳度、高人際敏銳度能力；
5、有良好的抗壓能力；
1、嚴格配合與執(zhí)行總部相關(guān)條線的各項政策/方案及事項，并推落地實施；
2、 根據(jù)所管轄分公司用人動態(tài)需求，保證人員招聘到崗并合理配置，保障各項業(yè)務(wù)工作正常開展；
3、熟悉HR工作流程和標準，對員工全生命周期合規(guī)管理及用工風(fēng)險把控有較強的標準；
4、組織團建活動、評優(yōu)活動、培訓(xùn)與文化宣傳活動等，以保證企業(yè)文化在分公司內(nèi)的全面落地；
5、深入業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)達成合作共識，更好的服務(wù)業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、全日制?？?本科及以上，人力資源管理/心理學(xué)/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年HR相關(guān)經(jīng)驗,或3年HRBP/HRM經(jīng)驗 ；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、文化運營能力、組織建設(shè)與人才發(fā)展能力；
4、具備高效執(zhí)行、系統(tǒng)思考、問題解決、學(xué)習(xí)敏捷，高業(yè)務(wù)敏銳度、高人際敏銳度能力；
5、有良好的抗壓能力；
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：烏魯木齊沙依巴克區(qū)烏魯木齊沙依巴克區(qū)烏魯木齊站暫無
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
