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崗位職責： 1、建立和完善整車評價體系，編制質(zhì)量評價標準及評價流程，做好公司整車評價的統(tǒng)籌管理，持續(xù)提升整車評價的能力水平； 2、組織開展新品開發(fā)各階段及量產(chǎn)后整車評價，并跟蹤整改項的完成進展和驗收，推動重大批量問題的調(diào)查、分析及解決； 3、掌握行業(yè)內(nèi)發(fā)展動向，規(guī)劃和開展對競品車/標桿車進行評價，輸出評價報告； 4、負責各基地的整車評價能力建設(shè)、現(xiàn)行產(chǎn)品的量產(chǎn)質(zhì)量抽查評價，持續(xù)完善和優(yōu)化智能座艙/智能駕駛/智能電動的監(jiān)察評價標準等。 任職要求： 具有 10年及以上質(zhì)量評審相關(guān)工作經(jīng)驗； 1、熟悉整車裝配工藝和整車驗收技術(shù)標準；掌握主流汽車公司的整車質(zhì)量評價的標準和流程，并能夠熟練運用，具備豪華品牌質(zhì)量評價經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、熟悉國家標準、行業(yè)標準及相關(guān)法規(guī)對汽車產(chǎn)品的要求； 3、精通基于用戶使用場景的整車體驗需求分析和設(shè)計方法，對出行場景下用戶與車的互動行為有深刻的理解，并對汽車在物聯(lián)網(wǎng)與智能駕駛時代下的新場景與交互體驗有前瞻性理解，體驗式主觀評價經(jīng)驗豐富； 4、精通行駛性能及NVH領(lǐng)域主觀評價體系及匹配方案，能通過主觀評價給出指導(dǎo)性方案； 5、個人能力要求：熟練使用OFFICE辦公軟件，具備較強的服務(wù)意識和抗壓能力，組織與協(xié)調(diào)能力。