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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)服務(wù)式營銷新人、主管、績優(yōu)的分層培育，包括制定訓(xùn)練規(guī)劃、組織實施、推動執(zhí)行、效能評估; 2、負(fù)責(zé)服務(wù)式營銷專項教材研發(fā)管理與推廣傳承; 3、開展服務(wù)式營銷新人、主管、績優(yōu)典范案例萃取與推廣復(fù)制; 4、負(fù)責(zé)分層推進0-3月、4-12月新人訓(xùn)練及留存，組織實施、推動、評估新人培訓(xùn)質(zhì)量: 5、負(fù)責(zé)主管自主經(jīng)營能力建設(shè)，研發(fā)及推動團隊自主經(jīng)營線上、線下工具，實施部經(jīng)理層級的訓(xùn)練管理; 6、主持室日常管理工作、團隊建設(shè)與人員培養(yǎng)。制定本室的工作目標(biāo)、計劃、制度和程序，組織實施，并監(jiān)督、檢查本室各崗位職責(zé)和任務(wù)的執(zhí)行情況，對他們進行工作評價、行為考核及績效輔導(dǎo)。 任職要求： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；保險、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀考慮； 2、有3-5年及以上的同業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉經(jīng)濟、金融保險基本理論，了解金融保險業(yè)發(fā)展現(xiàn)及發(fā)展趨勢； 3、語言表達能力強，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和分析問題解決問題的能力； 4、工作責(zé)任感強，具有良好的團隊合作意識； 5、熟練應(yīng)用辦公軟件，擅長PPT制作、培訓(xùn)課件開發(fā)。