職位描述
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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、維護和持續(xù)改進,確保體系的有效運行,符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。
2. 組織和參與內(nèi)部審核,跟蹤審核發(fā)現(xiàn),確保整改措施的實施。
3. 協(xié)助準(zhǔn)備和迎接外部審核,確保審核順利通過,并跟進審核后續(xù)改進工作。
4. 負(fù)責(zé)管理體系相關(guān)文件的編制、修訂、歸檔和管理,確保文件的完整性和及時性。
5. 定期組織相關(guān)培訓(xùn),提升員工對質(zhì)量管理體系的認(rèn)識和執(zhí)行能力。
6. 協(xié)調(diào)各部門之間的體系工作,確保體系要求在各部門的有效落實。
7. 收集、分析和報告體系運行的數(shù)據(jù)和信息,提出改進建議。
8. 協(xié)助處理體系相關(guān)的客戶投訴、反饋及其他質(zhì)量問題,制定相應(yīng)的解決方案。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、工業(yè)工程、機械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少3年以上質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗,熟悉ISO9001、IATF16949等體系標(biāo)準(zhǔn),有智能制造或AGV行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 具備較強的體系文件編寫和管理能力,能夠獨立組織和實施內(nèi)部審核。
4. 熟悉質(zhì)量管理工具和方法,如FMEA、SPC、8D報告等。
5. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)作,推動體系工作的實施。
1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、維護和持續(xù)改進,確保體系的有效運行,符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。
2. 組織和參與內(nèi)部審核,跟蹤審核發(fā)現(xiàn),確保整改措施的實施。
3. 協(xié)助準(zhǔn)備和迎接外部審核,確保審核順利通過,并跟進審核后續(xù)改進工作。
4. 負(fù)責(zé)管理體系相關(guān)文件的編制、修訂、歸檔和管理,確保文件的完整性和及時性。
5. 定期組織相關(guān)培訓(xùn),提升員工對質(zhì)量管理體系的認(rèn)識和執(zhí)行能力。
6. 協(xié)調(diào)各部門之間的體系工作,確保體系要求在各部門的有效落實。
7. 收集、分析和報告體系運行的數(shù)據(jù)和信息,提出改進建議。
8. 協(xié)助處理體系相關(guān)的客戶投訴、反饋及其他質(zhì)量問題,制定相應(yīng)的解決方案。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、工業(yè)工程、機械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少3年以上質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗,熟悉ISO9001、IATF16949等體系標(biāo)準(zhǔn),有智能制造或AGV行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 具備較強的體系文件編寫和管理能力,能夠獨立組織和實施內(nèi)部審核。
4. 熟悉質(zhì)量管理工具和方法,如FMEA、SPC、8D報告等。
5. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)作,推動體系工作的實施。
工作地點
地址:浙江金寶照明有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
鄭女士HR
杭州迦智科技有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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金盛科技園
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-23 08:16:07
1026人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
