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工作職責(zé): 規(guī)劃與計(jì)劃管理 1.深入?yún)⑴c并撰寫公司安環(huán)板塊/條線的中長期發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)規(guī)劃的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容與邏輯有系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)和熟悉，能對(duì)規(guī)劃內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)和在日常工作中緊密關(guān)聯(lián)； 2.能獨(dú)立主導(dǎo)完成本單位/條線年度安環(huán)重點(diǎn)工作計(jì)劃與預(yù)算的編制，對(duì)年度目標(biāo)及工作任務(wù)和要求進(jìn)行分解，與各單位/部分負(fù)責(zé)人簽訂安全協(xié)議并落實(shí)考核； 制度體系與運(yùn)行機(jī)制建設(shè) 1.熟悉環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等標(biāo)準(zhǔn)要求，能協(xié)助部門經(jīng)理建立、健全管理體系；確保公司安環(huán)體系運(yùn)行不出現(xiàn)系統(tǒng)性缺失，或在安環(huán)管理上出現(xiàn)不合規(guī)被監(jiān)管部門掛牌督辦、立案處罰。 2.熟悉國家、地方政府對(duì)各項(xiàng)專業(yè)在法律法規(guī)層面的各項(xiàng)細(xì)化規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，建立公司安環(huán)管理的各項(xiàng)制度并持續(xù)保持更新和有效。 運(yùn)行控制 1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的識(shí)別、評(píng)價(jià)與應(yīng)對(duì)工作； 2.參與公司內(nèi)部審核、管理評(píng)審、合規(guī)性評(píng)價(jià)等活動(dòng)，定期實(shí)施環(huán)境監(jiān)測(cè)、現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)健康有害因素監(jiān)測(cè)； 3.參與公司內(nèi)外部審核/檢查并負(fù)責(zé)及時(shí)落實(shí)整改。 項(xiàng)目管理 1.能主導(dǎo)策劃、組織、實(shí)施跨事業(yè)部的安環(huán)管理創(chuàng)新、重大安全環(huán)保技改等項(xiàng)目管理工作，且達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期設(shè)定的目標(biāo)并輸出成果資料。 2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并參與項(xiàng)目管理與創(chuàng)新工作機(jī)制建設(shè)； 3.能對(duì)下屬開展的項(xiàng)目性管理工作提供資源、協(xié)調(diào)關(guān)系并給與及時(shí)指導(dǎo)。 培訓(xùn)賦能 1.指導(dǎo)下屬制定階段性的個(gè)人能力提升計(jì)劃并輔導(dǎo)其成長； 2.能根據(jù)管理實(shí)際需求，制定安環(huán)分層分級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。 3.能通過不同的培訓(xùn)渠道、方式，對(duì)員工開展普適性的安全培訓(xùn)教育，提升員工整體安全素養(yǎng)。 4.通過集團(tuán)初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證。 外聯(lián)關(guān)系與政策資源獲取 1.與上級(jí)主管單位保持較好外聯(lián)關(guān)系，配合完成上級(jí)主管部門安排的相關(guān)工作； 2.能協(xié)助相關(guān)接待工作，擬定接待方案，做好接待相關(guān)具體工作。 任職資格: 本科及以上學(xué)歷 安全環(huán)境相關(guān) 3年以上安環(huán)管理經(jīng)驗(yàn)，可統(tǒng)籌公司安環(huán)管理工作 注冊(cè)工程師