北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,保障會(huì)計(jì)信息核算質(zhì)量;2、根據(jù)公司規(guī)章制度,對(duì)資金收付款進(jìn)行審核,并發(fā)表審核意見(jiàn);
3、根據(jù)公司風(fēng)控要求,對(duì)業(yè)務(wù)合同進(jìn)行審核,并對(duì)收付款條款、稅務(wù)條款等財(cái)務(wù)相關(guān)條款發(fā)表審核意見(jiàn);
4、負(fù)責(zé)定期編制業(yè)務(wù)板塊財(cái)務(wù)分析報(bào)表及報(bào)告,對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析,并提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警或改進(jìn)措施;
5、負(fù)責(zé)往來(lái)款項(xiàng)的月度核對(duì)、對(duì)賬、清理以及賬齡分析工作;
6、協(xié)助公司開(kāi)展內(nèi)外部審計(jì)等相關(guān)專項(xiàng)工作;
7、協(xié)助編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算,進(jìn)行預(yù)算差異分析,并提出改進(jìn)措施;
8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷,中級(jí)職稱優(yōu)先;
2、具有相關(guān)總賬、報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的報(bào)表編制、賬務(wù)處理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力者優(yōu)先考慮;
4、熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
5、熟練財(cái)務(wù)管理軟件、辦公軟件;
6、敬業(yè)務(wù)實(shí),溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,做事嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí);
7、駐外說(shuō)明:國(guó)內(nèi)熟悉工作后根據(jù)工作需要安排海外財(cái)務(wù)輪崗(沙特、埃塞等地),請(qǐng)考慮好再投遞。
職位福利:六險(xiǎn)二金(補(bǔ)充門診醫(yī)療保險(xiǎn) 企業(yè)年金)、全勤獎(jiǎng)、年終分紅、意外險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、公司食堂、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、書(shū)報(bào)補(bǔ)貼、供暖補(bǔ)貼等
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
-
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
-
200-499人
-
國(guó)有企業(yè)
-
海淀區(qū)首體南路38號(hào)創(chuàng)景大廈4層
-
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 6000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科徐州工潤(rùn)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
-
市場(chǎng)銷售主管 20元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限博瑞德環(huán)境集團(tuán)股份有限公司
-
后廚切配/雙休 4000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇華澤微??萍及l(fā)展有限公司
-
環(huán)保學(xué)徒 6000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 中技健鼎(無(wú)錫)電子有限公司
-
水電維修學(xué)徒 6000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 大專健鼎(無(wú)錫)電子有限公司
-
QA主管 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科常州方圓制藥有限公司

2026-04-18 15:24:02
653人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
