職位描述
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職位概述:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行需求生成策略,推動客戶獲取,支持銷售增長,并在垂直市場中提升公司品牌影響力。與跨部門團(tuán)隊緊密協(xié)作,確保市場活動與整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。結(jié)合行業(yè)生態(tài)的洞察,制定市場戰(zhàn)略,并通過細(xì)分市場和目標(biāo)市場的精準(zhǔn)定位,管理大客戶關(guān)系,推動業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。
主要職責(zé):
需求生成策略與市場細(xì)分:
制定并執(zhí)行需求生成策略,推動公司在垂直市場中的銷售增長。
基于市場調(diào)研和行業(yè)生態(tài),進(jìn)行細(xì)分市場和目標(biāo)市場的界定,確保市場活動的精準(zhǔn)定位。
通過有針對性的市場活動吸引潛在客戶,生成高質(zhì)量的銷售線索并擴(kuò)大市場份額。
戰(zhàn)略制定與行業(yè)洞察:
結(jié)合垂直市場的行業(yè)生態(tài)和市場分析,制定長期市場戰(zhàn)略,識別新的市場機(jī)會和業(yè)務(wù)增長點。
持續(xù)追蹤行業(yè)動態(tài)、客戶需求和競爭格局,確保公司在垂直市場中的競爭優(yōu)勢。
大客戶管理與跨部門協(xié)作:
管理并維持與大客戶的長期合作關(guān)系,確保需求生成活動符合大客戶的需求,推動客戶轉(zhuǎn)化和長期合作。
與銷售、產(chǎn)品、客戶支持等跨部門團(tuán)隊協(xié)作,確保市場活動與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致,提升整體協(xié)作效率。
客戶獲取與關(guān)系管理:
建立并維持與客戶的長期關(guān)系,通過持續(xù)的客戶培育推動客戶獲取和忠誠度的提升。
提升客戶體驗,確??蛻粼谡麄€旅程中獲得有價值的信息,推動客戶的轉(zhuǎn)化和保留。
市場活動執(zhí)行與優(yōu)化:
設(shè)計并執(zhí)行營銷活動,生成銷售線索并提高市場影響力。
基于數(shù)據(jù)分析,評估市場活動的效果,并根據(jù)數(shù)據(jù)洞察持續(xù)優(yōu)化策略,提高營銷投資回報率。
品牌認(rèn)知與市場影響力:
通過戰(zhàn)略性市場活動提升品牌知名度,增強(qiáng)公司在垂直市場中的領(lǐng)導(dǎo)地位。
利用創(chuàng)新的營銷手段和工具,擴(kuò)大公司在目標(biāo)市場中的曝光率和市場份額。
主要職責(zé):
需求生成策略與市場細(xì)分:
制定并執(zhí)行需求生成策略,推動公司在垂直市場中的銷售增長。
基于市場調(diào)研和行業(yè)生態(tài),進(jìn)行細(xì)分市場和目標(biāo)市場的界定,確保市場活動的精準(zhǔn)定位。
通過有針對性的市場活動吸引潛在客戶,生成高質(zhì)量的銷售線索并擴(kuò)大市場份額。
戰(zhàn)略制定與行業(yè)洞察:
結(jié)合垂直市場的行業(yè)生態(tài)和市場分析,制定長期市場戰(zhàn)略,識別新的市場機(jī)會和業(yè)務(wù)增長點。
持續(xù)追蹤行業(yè)動態(tài)、客戶需求和競爭格局,確保公司在垂直市場中的競爭優(yōu)勢。
大客戶管理與跨部門協(xié)作:
管理并維持與大客戶的長期合作關(guān)系,確保需求生成活動符合大客戶的需求,推動客戶轉(zhuǎn)化和長期合作。
與銷售、產(chǎn)品、客戶支持等跨部門團(tuán)隊協(xié)作,確保市場活動與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致,提升整體協(xié)作效率。
客戶獲取與關(guān)系管理:
建立并維持與客戶的長期關(guān)系,通過持續(xù)的客戶培育推動客戶獲取和忠誠度的提升。
提升客戶體驗,確??蛻粼谡麄€旅程中獲得有價值的信息,推動客戶的轉(zhuǎn)化和保留。
市場活動執(zhí)行與優(yōu)化:
設(shè)計并執(zhí)行營銷活動,生成銷售線索并提高市場影響力。
基于數(shù)據(jù)分析,評估市場活動的效果,并根據(jù)數(shù)據(jù)洞察持續(xù)優(yōu)化策略,提高營銷投資回報率。
品牌認(rèn)知與市場影響力:
通過戰(zhàn)略性市場活動提升品牌知名度,增強(qiáng)公司在垂直市場中的領(lǐng)導(dǎo)地位。
利用創(chuàng)新的營銷手段和工具,擴(kuò)大公司在目標(biāo)市場中的曝光率和市場份額。
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地址:霍尼韋爾(中國)有限公司
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