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周末雙休，節(jié)假日正常。
職責與工作任務
1、全面負責公司的招聘工作；
2、負責拓展優(yōu)秀人才來源渠道，建立有效的人才庫，并對人才庫進行管理；
3、參與業(yè)務部門績效管理流程的制定、執(zhí)行、評估與改進；
4、負責公司??？记诮y(tǒng)計工作及工資核算；
5、內訓師的管理及培訓的監(jiān)督執(zhí)行；
6、處理員工關系，包括員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)的辦理；
7、員工花名冊、釘釘人事數(shù)據(jù)的更新；
任職資格
教育水平：大專及以上學歷
專業(yè)：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，全面掌握招聘流程和方法，有較強的執(zhí)行力。
技能技巧：
熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）；
具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力及團隊合作精神；
具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠獨立完成工作任務；
保密性強，具有一定的職業(yè)素養(yǎng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護