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崗位職責(zé)：
1、及時了解掌握蘋果公司相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容；
2、及時了解階段銷售重點及各門店員工情況，制定合理有效的培訓(xùn)方案及課件；
3、對門店員工及相關(guān)員工定期進行有效業(yè)務(wù)知識及營銷技巧的培訓(xùn)工作；
4、負責(zé)蘋果銷售工程師及維修工程師考證；
5、對有條件的門店，定期組織開展客戶培訓(xùn)課程；




任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
2、具有較強的分析能力、敏銳的判斷能力，較強的表達能力，吃苦耐勞，有責(zé)任心；
3、溝通能力優(yōu)秀，有良好的團隊合作精神和創(chuàng)新精神；
4、有較強的學(xué)習(xí)能力及工作激情，有較豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗或電腦數(shù)碼行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。