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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)員工的入職離職、考勤管理、簽證等工作問(wèn)題； 2、對(duì)接國(guó)內(nèi)總部完成其布置的相關(guān)工作； 3、部分行政工作的組織協(xié)調(diào)。 4、雇傭主體為安哥拉公司。 任職要求： 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：至少1-2年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等模塊。 專業(yè)知識(shí)：熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的員工關(guān)系處理能力。 技能要求：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立處理員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，熟練使用HR管理系統(tǒng)。 語(yǔ)言能力：良好的英語(yǔ)能力，英語(yǔ)四級(jí)及以上或葡語(yǔ)相關(guān)證書(shū)，能夠處理外籍員工相關(guān)事務(wù)者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)