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崗位職責(zé)：
1.制定媒介策略——主要負(fù)責(zé)品牌對(duì)外的媒介投放，包括抖音、小紅書、快手等社交平臺(tái)的kol投放及達(dá)人直播開發(fā)合作等，對(duì)媒介投放的質(zhì)量與效果負(fù)責(zé)；
2.日常工作—基于投放的媒介渠道，進(jìn)行內(nèi)容策劃，合作溝通、實(shí)施執(zhí)行及效果監(jiān)測等工作；
3.數(shù)據(jù)分析—實(shí)時(shí)跟蹤投放數(shù)據(jù)及評(píng)估效果，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整投放策略，為引流和轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé)；
4.資源庫的建立—更新媒介資源，完成媒介資源數(shù)據(jù)庫的收集、整理、分析，及時(shí)把握媒體動(dòng)向；維護(hù)與達(dá)人日常的關(guān)系，與其建立長期穩(wěn)定的合作；

任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，2年以上新媒體投放、商務(wù)BD經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音、快手、小紅書等渠道優(yōu)先。
2.具備豐富的媒介投放資源，有各渠道頭部/MCN合作資源及落地項(xiàng)目案例優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力；
4.有較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。