職位描述
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【崗位職責(zé)】
1、承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略制定與落地,通過預(yù)測公司未來3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企業(yè)對口專業(yè)人才;
2、全面建立健全招聘體系,完善招聘機(jī)制;
3、依據(jù)招聘目標(biāo),選擇相對應(yīng)的招聘模式,為公司招募人才;
4、在工作崗位分析和人員素質(zhì)測評的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置。
5、對招聘效果進(jìn)行評估。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷;有相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或招聘管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè);
3、語言表達(dá)及溝通能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力,有較強(qiáng)的抗壓能力及對新事物的接收轉(zhuǎn)化能力。
截止日期:2025年03月31日
招聘人數(shù):10人
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:鄭州管城回族區(qū)鄭州-鄭東新區(qū)牧原大廈
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
1774..HR
牧原食品股份有限公司
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農(nóng)/林/牧/漁
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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農(nóng)安縣工業(yè)集中園區(qū)農(nóng)安牧原
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