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本科（含）以上學歷、多部門職能管理經(jīng)驗3年以上，具備財務(wù)統(tǒng)籌及管理、人事行政管理、流程及制度建設(shè)基本理論，善于調(diào)動員工積極性，形象氣質(zhì)佳、具有親和力、表達能力強、團隊合作意識，了解互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識，具備一定的組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、處理突發(fā)事件等的能力、提升自我的能力，有賣場管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 有相關(guān)零售業(yè)、服務(wù)業(yè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。要求具備財務(wù)統(tǒng)籌及管理、人事行政管理、流程及制度建設(shè)基本理論；

工作職責：

1、 負責制定公司的各項管理制度并監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行，負責所屬工員的工作計劃、目標達成及績效考核；

2、 負責公司的后勤服務(wù)工作（文件的收發(fā)管理、傳達、接待）；

3、 負責公司的人事和行政工作（人事六版塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理，行政：資質(zhì)管理及年檢、人事檔案、合同檔案、法律法務(wù)、安保）等工作；

4、 負責品牌創(chuàng)建、專利、政策項目申報等；

5、 遵守財務(wù)紀律、執(zhí)行財務(wù)制度、監(jiān)管各部門賬目、匯總制作財務(wù)報表按財務(wù)制度向總公司匯報；

6、 做好公司水、電、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、辦公用品、等后勤保障工作；

7、 配合和執(zhí)行門店貨品的選擇、品牌整合和洽談工作；對接行政各部門協(xié)調(diào)工作；

職位福利：績效獎金、年終分紅、餐補、交通補助、包吃、全勤獎、通訊補助、年底雙薪