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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)定期宣貫企業(yè)文化 2.負(fù)責(zé)定期組織門店員工座談會 3.負(fù)責(zé)收集整理本區(qū)域企業(yè)文化案列 4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)企業(yè)文化推廣工作 5.組織開展領(lǐng)班層級以上管理人員溝通、談話、誡勉等——對干部違規(guī)、違紀(jì)的行為監(jiān)察和日常管控 6.組織開展干部民意調(diào)查、調(diào)研和公示 7.負(fù)責(zé)定期宣貫廉政文化(每月月會宣導(dǎo)) 8.負(fù)責(zé)定期推廣廉政文化案例(每周二發(fā)布1次看看--廉政案例分享) 9.負(fù)責(zé)完善區(qū)域內(nèi)廉政文化案例庫，定期發(fā)送至總部歸檔 10.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)管理干部的廉政監(jiān)督與評估 任職資格： 1.男女不限，35歲及以下，本科學(xué)歷，有連鎖門店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.細(xì)心、有一定溝通技巧，會反偵察能力，偵察結(jié)果形成數(shù)據(jù)分析。 3.有餐飲或大連鎖門店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。