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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘工作，篩選簡歷邀約面試，及時完成各部門的招聘任務(wù)；
2、員工入離職手續(xù)辦理，包括勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理以及離職后的善后處理工作；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責(zé)考勤、工資表及一些日常人事行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作，包括宿舍管理、客戶接待、團建活動、年會等；
6、負責(zé)員工關(guān)系的處理以及公司企業(yè)文化的建設(shè)，跟市場部合作，組織舉辦公司各種活動，比如員工生日會、團建等；
7、負責(zé)制定員工培訓(xùn)計劃，監(jiān)督各部門對培訓(xùn)的落實工作；
8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
10、負責(zé)公司專利、軟著、政審項目、ISO 、國高等方面的對接及資料準備；
11、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗3年以上，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有主導(dǎo)過ISO三體系審核或者國高認定、復(fù)審經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、抗壓能力強，文筆好，靈活性強、溝通表達能力強；
4、熟練運用wold、Excel、PPT等辦公軟件，熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護