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1、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控：搭建并完善公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，定期組織稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與排查，制定針對(duì)性應(yīng)對(duì)方案并監(jiān)督落地，強(qiáng)化全流程稅務(wù)合規(guī)管控。 2、稅收政策研究與制度建設(shè)：追蹤研究稅收政策法規(guī)變化，評(píng)估政策變動(dòng)對(duì)公司的影響，制定配套稅務(wù)管理制度與操作細(xì)則，確保政策有效傳導(dǎo)與執(zhí)行。 3、稅務(wù)分析與規(guī)劃：統(tǒng)籌開展公司整體稅務(wù)分析，主導(dǎo)稅務(wù)籌劃方案的設(shè)計(jì)與推動(dòng)，協(xié)助各子公司落實(shí)稅務(wù)規(guī)劃目標(biāo)。 4、稅務(wù)數(shù)字化建設(shè)：參與集團(tuán)稅務(wù)信息化系統(tǒng)的規(guī)劃與落地，推動(dòng)稅務(wù)數(shù)據(jù)整合、納稅申報(bào)自動(dòng)化及智能分析工具應(yīng)用，提升稅務(wù)管理效率與數(shù)據(jù)決策支撐能力。 5、稅務(wù)爭議協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)：代表公司應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查、涉稅爭議事項(xiàng)，與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持常態(tài)化溝通，維護(hù)良好稅企關(guān)系，有效防范與化解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 6、專業(yè)能力賦能與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織內(nèi)部稅務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)稅務(wù)合規(guī)與籌劃能力，構(gòu)建集團(tuán)稅務(wù)人才梯隊(duì)，夯實(shí)專業(yè)管理基礎(chǔ)。