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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃（加工單）組織工作任務(wù)分配，協(xié)調(diào)人力和開工前設(shè)備準(zhǔn)備、生產(chǎn)物資領(lǐng)用，跟進各環(huán)節(jié)生產(chǎn)進度，頂崗換班，提高生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)任務(wù)按計劃精準(zhǔn)交付； 2、根據(jù)主管工作運行機制，開展每日生產(chǎn)過程巡檢工作，包括產(chǎn)品質(zhì)量、人員狀態(tài)、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、設(shè)備運行點檢情況、作業(yè)安全環(huán)境等，落實各項制度實施及現(xiàn)場7S管理，確保生產(chǎn)安全合規(guī)進行； 3、組織檢查制造過程中產(chǎn)品包裝質(zhì)量，如噴碼、封口、氣密性、外觀等；實施質(zhì)量自檢互檢，對質(zhì)量關(guān)鍵點進行控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到行業(yè)要求； 4、根據(jù)制造中心安全管理規(guī)定，組織組員對車間安全隱患點排查和整改工作，定期維護保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施，落實安全措施和安全三級（班組級）培訓(xùn)，對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 5、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)本部門發(fā)展所需的各類人才，優(yōu)化本部門人力資源配置；制定本部門工作計劃、目標(biāo)和任務(wù)，并組織執(zhí)行，及時做好工作總結(jié)；負(fù)責(zé)下屬員工的績效考評和績效溝通。 任職要求： 1.從事生產(chǎn)經(jīng)驗3年以上； 2.了解工廠現(xiàn)場基礎(chǔ)管理，人員、安全、設(shè)備、衛(wèi)生等生產(chǎn)過程管控； 3.具備良好的溝通能力； 4.大專以上學(xué)歷。