HRBP崗-H9675C
10000-20000元
福州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
福州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)福建地區(qū)的HRBP工作,深入理解業(yè)務(wù)需求,為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源支持,確保人力資源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致;
2. 承擔(dān)區(qū)域內(nèi)人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源工作,優(yōu)化人力資源流程,提升組織效能;
3. 對(duì)接業(yè)務(wù)部門,了解人才需求,制定并實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃,助力業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展;
4. 跟蹤行業(yè)人力資源趨勢(shì),結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),提出創(chuàng)新的人力資源解決方案,提升人力資源競(jìng)爭(zhēng)力;
5. 與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作,通過跨部門溝通,確保項(xiàng)目順利推進(jìn),達(dá)成人力資源業(yè)務(wù)目標(biāo)。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn):具備5-10年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有物流行業(yè)背景者優(yōu)先;
3. 能力要求:
專業(yè)能力:熟悉人力資源各模塊操作,具備招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);能夠獨(dú)立開展人力資源業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作;
業(yè)務(wù)理解:具備良好的業(yè)務(wù)敏感度,能夠深入理解物流行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn),為業(yè)務(wù)部門提供有效的人力資源支持;
數(shù)據(jù)分析:具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過對(duì)數(shù)據(jù)的深入挖掘,為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持;
4. 基本素質(zhì)
溝通能力:具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各級(jí)別員工、業(yè)務(wù)部門建立有效溝通,推動(dòng)工作進(jìn)展;
問題解決:具備獨(dú)立分析和解決問題的能力,能夠針對(duì)復(fù)雜問題提出合理解決方案;
責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
團(tuán)隊(duì)合作:具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作,共同完成工作任務(wù);
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,保持工作穩(wěn)定性。
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識(shí),關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),能夠不斷學(xué)習(xí)和探索人力資源領(lǐng)域的新理念、新方法。
符合京東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。
工作地點(diǎn)
地址:福州倉山區(qū)福州-倉山區(qū)百納工業(yè)園
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