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崗位職責(zé)：
1、人力定崗、定編及人力需求評估；
2、新產(chǎn)品和現(xiàn)場布局圖評估、優(yōu)化；
3、精益改善推進(jìn)；
4、6S項目改善推進(jìn)；
5、完成主管臨時交代；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上的生產(chǎn)制造行業(yè)精益改善工作經(jīng)驗；
3、熟悉6S體系，能夠帶領(lǐng)組員推動6S管理的有效實施和持續(xù)改進(jìn)；
4、熟悉IE七大手法及其他工藝改善手法，進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，整理，分析和優(yōu)化；
5、具備基本的財務(wù)知識，能夠進(jìn)行成本分析和控制；
6、要有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力，問題分析和解決能力。