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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電話回訪主動咨詢健康保險產(chǎn)品的客戶，了解客戶咨詢的保險問題，進(jìn)一步解決客戶投保、核保問題，協(xié)助客戶完成投保、核保等操作。
2.負(fù)責(zé)通過電話或網(wǎng)絡(luò)客戶端解決主動咨詢健康保險產(chǎn)品的客戶的配置方案需求，提供不同的投保方案，促進(jìn)客戶投保意愿，完成項目分配的轉(zhuǎn)化率任務(wù)目標(biāo)（涉及件數(shù)、服務(wù)品質(zhì)等考核指標(biāo)）。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助項目團(tuán)隊管理人員話術(shù)迭代、場景優(yōu)化等體系搭建，協(xié)助培訓(xùn)團(tuán)隊兼講授課等項目性工作。（根據(jù)個人現(xiàn)階段能力和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)項目的需求情況參與）
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的項目任務(wù)。

任職條件：
1、本科學(xué)歷及以上，專業(yè)不限。
2、具備1-2年的金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，如證券、保險、銀行理財、信托等產(chǎn)品銷售，有電銷或網(wǎng)銷經(jīng)驗尤佳。
3、具備良好的語言溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，主動性強(qiáng)、有積極的工作態(tài)度。
4、打字速度快，熟練日常辦公軟件操作。

薪酬福利及職業(yè)發(fā)展：
1.試用期：試用期6個月（簽訂三年勞動合同），入職即購買五險一金 轉(zhuǎn)正后商業(yè)補(bǔ)充保險。
2.薪酬：月度固定薪酬 月度績效薪酬 月度福利補(bǔ)貼 年終績效獎金，入職前薪酬單獨溝通。月度績效薪酬為浮動薪酬，根據(jù)個人每月績效考核評價核定系數(shù)發(fā)放；年終績效獎金為浮動薪酬，根據(jù)公司經(jīng)營情況和個人年度績效考核評價核定系數(shù)發(fā)放（年終績效獎金具體參照公司年度方案執(zhí)行）。
3.職業(yè)發(fā)展：入職后有導(dǎo)師輔導(dǎo)，享有各種工作技能技巧提升、管理知識講座等銜接培訓(xùn)。同時該崗位往業(yè)務(wù)團(tuán)隊小組長方向進(jìn)行培育，有額外的課程輔導(dǎo)、能力提升等培育方案。
4.轉(zhuǎn)正后享受節(jié)假日、日常文娛工會福利，享受高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等福利補(bǔ)貼。

工作時間及地點：
1. 工作時間：
班次在月度內(nèi)輪換，一個班次一般排一周
班次1: 9:00-18:00
班次2:10:00-19:00
班次3:13:00-22:00
每周工作五天休息兩天排班制。

2.工作地點：深福?？萍紙@

【該崗位是勞務(wù)外包用工編制，與深圳市鵬勞人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，派駐到人保健康深圳分公司工作?！?