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崗位職責(zé)：
1. 預(yù)算與定價(jià)管理：主導(dǎo)分公司及所轄機(jī)構(gòu)年度預(yù)算編制，結(jié)合市場動(dòng)態(tài)制定定價(jià)策略；定期開展預(yù)算執(zhí)行檢視與定價(jià)策略回溯，確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成與策略有效性；
2. 大數(shù)據(jù)分析評估：運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，評估機(jī)構(gòu)及渠道定價(jià)方案的合理性，輸出專業(yè)分析報(bào)告，為策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
3. 系統(tǒng)運(yùn)營維護(hù)：負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)定價(jià)策略規(guī)則在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的配置、更新與維護(hù)，保障系統(tǒng)策略執(zhí)行的準(zhǔn)確性與穩(wěn)定性；
4. 業(yè)務(wù)品質(zhì)與客群管理：定期分析機(jī)構(gòu)承保業(yè)務(wù)品質(zhì)，挖掘高價(jià)值客群特征，為精準(zhǔn)營銷與定價(jià)優(yōu)化提供依據(jù)；
5. 培訓(xùn)與經(jīng)營分析：組織開展機(jī)構(gòu)定價(jià)與品質(zhì)管控專項(xiàng)培訓(xùn)；定期進(jìn)行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤，輸出經(jīng)營分析報(bào)告，輔助管理層決策；
6. 數(shù)據(jù)模型與應(yīng)用創(chuàng)新：搭建并優(yōu)化數(shù)據(jù)模型，探索大數(shù)據(jù)在定價(jià)、風(fēng)控、客群運(yùn)營等場景的創(chuàng)新應(yīng)用，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。


任職要求：
本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，會(huì)python、SQL、MATLAB、R語言等優(yōu)先。