職位描述
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崗位職責(zé):
1、按照區(qū)域系統(tǒng)/渠道特點(diǎn),尋找合伙門店和經(jīng)銷門店、鋪貨門店,形成完整的門店檔案;
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)/渠道門店對接,制定計(jì)劃,進(jìn)行合作關(guān)系的維護(hù)(如日常溝通、定期拜訪),提升我司與客戶關(guān)系的協(xié)作度;
3、根據(jù)系統(tǒng)/渠道門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點(diǎn),挖掘機(jī)會、制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實(shí),改善業(yè)務(wù)要素;
4、根據(jù)市場競爭差異和渠道特點(diǎn),制定市場方案(如陳列計(jì)劃、促銷計(jì)劃、訂單計(jì)劃),完成銷售目標(biāo);
崗位要求:
1、25歲以上,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬);
2、3年以上快消品終端從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具有一定的終端門店談判經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?縣鎮(zhèn)終端渠道及門店,食品、飲品洗化類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
1、按照區(qū)域系統(tǒng)/渠道特點(diǎn),尋找合伙門店和經(jīng)銷門店、鋪貨門店,形成完整的門店檔案;
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)/渠道門店對接,制定計(jì)劃,進(jìn)行合作關(guān)系的維護(hù)(如日常溝通、定期拜訪),提升我司與客戶關(guān)系的協(xié)作度;
3、根據(jù)系統(tǒng)/渠道門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點(diǎn),挖掘機(jī)會、制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實(shí),改善業(yè)務(wù)要素;
4、根據(jù)市場競爭差異和渠道特點(diǎn),制定市場方案(如陳列計(jì)劃、促銷計(jì)劃、訂單計(jì)劃),完成銷售目標(biāo);
崗位要求:
1、25歲以上,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬);
2、3年以上快消品終端從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具有一定的終端門店談判經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?縣鎮(zhèn)終端渠道及門店,食品、飲品洗化類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作地點(diǎn)
地址:襄陽宜城市武商超市(蓮花新城店)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
費(fèi)莉英HR
藍(lán)月亮(中國)有限公司
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
