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一、崗位職責(zé)
1. 為客戶及員工提供人力資源咨詢服務(wù)及相關(guān)需求，包括不限于招聘類、人事服務(wù)類項(xiàng)目需求對(duì)接及交付。
2. 負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)員工入、離職操作及相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù)。
3. 負(fù)責(zé)員工的人事手續(xù)、社保、公積金等業(yè)務(wù)辦理，并提供客戶及員工日常答疑。
4. 維護(hù)客戶關(guān)系，優(yōu)化服務(wù)流程，提升滿意度與合作粘性。
5. 完成部門及客戶交予的其他工作。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷。
2. 3 年以上人力資源服務(wù)或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備優(yōu)秀的人際交往能力，可順暢對(duì)接各類客戶。
4. 具備較強(qiáng)的應(yīng)變、學(xué)習(xí)、抗壓及問題解決能力，能妥善處理客戶問題。
5. 積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)。
6. 熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件。
7. 愿意在人力資源服務(wù)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)