應屆畢業(yè)生
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職位描述
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工作職責：
1. 負責制定和執(zhí)行人力資源用工類和HR服務采購戰(zhàn)略，包括但不限于生產(chǎn)單元BPO、RPO、騎手服務商的招募工作（藍領用工為主）。
2. 負責制定并實施供應商合作策略和管控措施，確保合作伙伴按照公司政策和法規(guī)履行合同義務，同時有效的管理供應商關系。
3. 與供應商談判并協(xié)商采購價格、條款和條件，并與法務團隊合作以確保合同的合規(guī)性和風險監(jiān)控。
4. 協(xié)調(diào)并管理對HR服務的采購，包括背調(diào)服務、獵頭服務和培訓服務等，確保這些服務供應商滿足公司的需求和標準。
5. 管理與供應商的日常溝通，解決供應鏈中出現(xiàn)的問題，促進提高供應商的整體績效。
6. 對人力資源服務供應商績效進行評估，并與供應商合作開展改進計劃，持續(xù)提升供應商的服務水平。
7. 分析市場情況和競爭對手的舉措，及時調(diào)整采購戰(zhàn)略，以確保公司在用工類和HR服務采購上具有競爭優(yōu)勢。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或采購管理或相關專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 5年以上的人力資源管理或采購相關工作經(jīng)驗，有用工類和HR服務采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉用工類和HR服務采購的相關法規(guī)政策及行業(yè)實踐。
4. 具有優(yōu)秀的談判、合同管理、供應商管理和風險控制能力。
5. 出色的團隊合作和溝通能力，能夠與內(nèi)外部團隊緊密協(xié)作，推動項目進展。
6. 具備較強的邏輯思維和問題解決能力，能夠在面對復雜的供應鏈管理情況下進行合理分析和決策。
7. 具有豐富的商務談判經(jīng)驗和出色的表達能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、項目管理能力和執(zhí)行力；
8. 邏輯清晰，目標導向，有較強的學習能力和驅(qū)動力，能夠快速適應新的環(huán)境和變化；
9. 具有良好的職業(yè)操守，樂觀皮實責任心強。
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工作地點
地址：上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)盒馬鮮生總部
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職位發(fā)布者
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