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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事管理，建立管理員工檔案、公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)、人事合同管理及印章管理； 2、做好培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、考核等； 3、負(fù)責(zé)公司考勤管理，做好出勤匯總統(tǒng)計(jì)； 4、核算工資發(fā)放； 5、負(fù)責(zé)員工社保公積金管理，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策； 6、籌備有關(guān)重要活動(dòng)、文娛活動(dòng)，做好活動(dòng)安排組織； 7、宿舍、食堂、門衛(wèi)、保潔管理，核算統(tǒng)計(jì)宿舍水電房費(fèi)； 8、完成部門月度采購計(jì)劃申報(bào)及領(lǐng)用； 9、與集團(tuán)相關(guān)部門業(yè)務(wù)對(duì)接； 10、合規(guī)體系管理； 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 二、招聘條件： 1、年齡35周歲以下，男女不限，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的應(yīng)變應(yīng)對(duì)能力； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 三、薪資待遇： 試用期為一個(gè)月，試用合格，基本工資 績效工資；公司提供完善的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等。 四、工作時(shí)間：早8:00~12:00,下午13:30~17:00,雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)