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工作職責:
一、全美倉儲物流統(tǒng)籌管理
1、制定并執(zhí)行美國區(qū)域倉儲物流運營策略，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率與倉儲成本，
2、制定全美倉庫的月度庫存分布策略，平衡SKU覆蓋率與倉儲成本，
3、主導倉庫效能評估，通過庫存分析法優(yōu)化滯銷品存儲方案，目標降低呆滯庫存，
4、監(jiān)管全美倉庫的日常運營，確保倉儲管理符合安全、效率及合規(guī)標準，
5、建立跨倉庫的SOP手冊（含入庫質(zhì)檢、上架邏輯、揀貨路徑等），每季度更新并審計執(zhí)行偏差。
二、團隊管理與運營保障
1、核準各倉排班計劃與勞動力預算，監(jiān)控工時合規(guī)性，
2、主導倉儲團隊績效考核，包含倉管員技能矩陣評估，
3、每日巡查庫區(qū)安全、解決爆倉/缺貨等異常，
4、審批超期庫存處理方案，控制損耗，
5、授權緊急訂單跨倉調(diào)撥決策。
三、跨文化溝通與合規(guī)
1、協(xié)調(diào)中美團隊工作流程，消除文化差異導致的協(xié)作障礙，
2、確保所有倉庫操作符合美國勞工法、OSHA安全標準及海關法規(guī)。
任職資格:
1、需符合外派簽證要求，接受出差，
2、英文流利（CET-6或同等商務溝通能力），可獨立處理英文合同及勞工溝通，
3、5年以上倉儲管理經(jīng)驗，其中至少3年管理多倉庫/多站點團隊；
4、有中美跨境物流或制造業(yè)倉儲背景者優(yōu)先。