應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
一、崗位職責(zé)
?1、藍(lán)領(lǐng)招聘計(jì)劃制定?
根據(jù)公司戰(zhàn)略需求制定年度/月度招聘計(jì)劃，并優(yōu)化招聘流程。 ?
匯總各部門需求，撰寫崗位說明書，明確人才畫像。 ?
?2、渠道開發(fā)與維護(hù)?
拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭合作），維護(hù)現(xiàn)有渠道有效性。
?定期分析渠道效果，調(diào)整策略以提升人才篩選效率。 ?
3、簡歷篩選與面試?
篩選簡歷，安排初試并參與面試考核，確保人崗匹配。 ?
跟進(jìn)面試結(jié)果，完成錄用通知及背景調(diào)查。 ?
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?
統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（如簡歷量、面試通過率），撰寫分析報(bào)告。 ?
建立人才儲(chǔ)備庫，制定后備人才培養(yǎng)方案。 ?
5、特殊需求處理?
處理緊急的招聘需求，如業(yè)務(wù)高峰期的人員補(bǔ)給。 ?
協(xié)助完成員工入職手續(xù)及合同管理。 ?
二、任職要求
?1、人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 ?
2、重要！具備1年以上勞動(dòng)密集型行業(yè)藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)。
3、技能要求?熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等），掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具。 ?
4、具備較強(qiáng)溝通能力，能獨(dú)立處理跨部門協(xié)調(diào)。 ?
三、特質(zhì)要求
耐心細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 ?
對人力資源領(lǐng)域有熱情，持續(xù)優(yōu)化招聘策略。 ?
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：寧波慈溪市寧波-慈溪普洛斯慈東物流園
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職位發(fā)布者
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