TA-招聘專(zhuān)員（甲方大廠）
面議
濰坊
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
濰坊
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)
1、全周期招聘管理：獨(dú)立負(fù)責(zé)某一模塊的全流程招聘，包括需求分析、尋訪策略、面試評(píng)估、薪酬談判及錄用閉環(huán)；
2、人才地圖與渠道建設(shè)：建立消費(fèi)電子行業(yè)人才庫(kù)，動(dòng)態(tài)跟蹤競(jìng)品公司核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)分布；
3、招聘效能提升：通過(guò)數(shù)據(jù)分析（渠道轉(zhuǎn)化率/招聘周期等），持續(xù)優(yōu)化招聘策略。
任職要求
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1-5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)相關(guān)優(yōu)先；
3、熟練使用各種招聘渠道；
4、能適應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)快節(jié)奏需求變更。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、全周期招聘管理：獨(dú)立負(fù)責(zé)某一模塊的全流程招聘，包括需求分析、尋訪策略、面試評(píng)估、薪酬談判及錄用閉環(huán)；
2、人才地圖與渠道建設(shè)：建立消費(fèi)電子行業(yè)人才庫(kù)，動(dòng)態(tài)跟蹤競(jìng)品公司核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)分布；
3、招聘效能提升：通過(guò)數(shù)據(jù)分析（渠道轉(zhuǎn)化率/招聘周期等），持續(xù)優(yōu)化招聘策略。
任職要求
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1-5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)相關(guān)優(yōu)先；
3、熟練使用各種招聘渠道；
4、能適應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)快節(jié)奏需求變更。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：濰坊奎文區(qū)濰坊奎文區(qū)歌爾科技園二期
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
Manp..HR
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公司規(guī)模未知
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