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一、工作職責(zé) 1、結(jié)合市場情況制定銷售策略，拆分銷售指標，并監(jiān)控過程進度； 2、帶領(lǐng)團隊進行本地行業(yè)客戶攻堅完成銷售目標，及時關(guān)注分析銷售結(jié)果； 3、通過招聘、培訓(xùn)、激勵和績效評估等方式，管理銷售團隊，提升團隊銷售能力； 4、深入了解客戶需求，針對性的提供解決方案，拓展維護客戶關(guān)系減少客戶流失； 5、了解市場趨勢和競爭對手動態(tài)，為公司產(chǎn)品開發(fā)和市場策略提供建議，輔助產(chǎn)研迭代； 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，具備本地生活服務(wù)類/O2O平臺經(jīng)驗優(yōu)先； 2、3年及以上地推/電話銷售經(jīng)驗，1年以上地推團隊管理經(jīng)驗，有本地連鎖行業(yè)資源者優(yōu)先； 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧和團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員； 4、有敏銳的市場趨勢洞察力，對業(yè)務(wù)發(fā)展有前置判斷，富有本地行業(yè)興趣； 5、良好的總結(jié)復(fù)盤能力，能夠沉淀出業(yè)務(wù)方法論并遷移復(fù)用。