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崗位描述：
1.負責各類激勵方案的兌現(xiàn)，統(tǒng)籌營銷活動系統(tǒng)內(nèi)活動的創(chuàng)建、配置與日常使用管理；
2.負責各產(chǎn)品線承保政策及相關文件的分發(fā)、解讀與宣導；
3.02承接業(yè)務資料的收集與初步審核工作，快速與業(yè)務員溝通補正問題，及時上報申請，保障業(yè)務流程順暢；
4.主導各渠道銷售人員引進的前期溝通、資質評估與職級認定；處理銷售人員跨渠道調整、異動及離職等人事手續(xù)；每月完成常規(guī)職級調整的溝通與確認工作；
5.02跟蹤各產(chǎn)品線保費應收情況，及時收集異常信息并反饋，推動應收款項催收與問題解決；
6.02協(xié)助業(yè)務團隊響應客戶咨詢與需求，搭建客戶與公司內(nèi)部部門的溝通橋梁，傳遞關鍵信息，協(xié)調解決業(yè)務辦理中的常見問題；
7.02定期歸集整理業(yè)務核心數(shù)據(jù)，編制數(shù)據(jù)報表并開展基礎分析，為業(yè)務團隊決策提供數(shù)據(jù)支撐；
8.02配合公司內(nèi)部培訓、業(yè)務推廣等活動，保障活動有序落地。
任職要求：
1、具有本科及以上學歷，優(yōu)先考慮金融、管理、市場營銷、保險、數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)；
2、具備良好的組織、協(xié)調與溝通能力，熟練使用辦公軟件。