崗位職責(zé):
(一)發(fā)動機(jī)標(biāo)定模塊(含后處理)1. 負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)動力性、經(jīng)濟(jì)性、排放性能(國六及以上)的博世系統(tǒng)標(biāo)定開發(fā),包括液力模塊、噴油策略、進(jìn)排氣模塊等核心參數(shù)標(biāo)定。
2. 完成后處理系統(tǒng)(SCR、DPF、DOC)的標(biāo)定匹配,優(yōu)化尿素噴射策略、再生控制邏輯,確保排放達(dá)標(biāo)。
3. 主導(dǎo)發(fā)動機(jī)標(biāo)定數(shù)據(jù)的驗證與迭代,排查標(biāo)定過程中的技術(shù)問題,提供針對性解決方案。
4. 指導(dǎo)團(tuán)隊成員開展標(biāo)定工作,審核標(biāo)定數(shù)據(jù)及技術(shù)文檔,規(guī)范標(biāo)定流程。
(二)整車標(biāo)定模塊(含后處理)
1. 負(fù)責(zé)整車動力總成匹配標(biāo)定,包括起步加速、換擋品質(zhì)、巡航控制、三高等整車工況的博世系統(tǒng)參數(shù)優(yōu)化。
2. 完成整車后處理系統(tǒng)與發(fā)動機(jī)的協(xié)同標(biāo)定,確保整車在不同路況、環(huán)境下的排放穩(wěn)定性與可靠性。
3. 開展整車道路試驗、環(huán)境適應(yīng)性試驗的標(biāo)定驗證,采集分析試驗數(shù)據(jù),優(yōu)化標(biāo)定方案。
4. 配合整車集成團(tuán)隊解決標(biāo)定相關(guān)的整車級技術(shù)問題,輸出標(biāo)定報告及技術(shù)規(guī)范。
(三)OBD標(biāo)定模塊
1. 負(fù)責(zé)國六及以上排放法規(guī)要求的OBD系統(tǒng)標(biāo)定開發(fā),基于博世系統(tǒng)完成故障診斷策略、監(jiān)控邏輯的標(biāo)定與優(yōu)化。
2. 開展OBD相關(guān)傳感器、執(zhí)行器的故障模擬與驗證,確保故障碼、凍結(jié)幀、就緒狀態(tài)等符合法規(guī)要求。
3. 精通OBD法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),主導(dǎo)OBD標(biāo)定數(shù)據(jù)的合規(guī)性審查,協(xié)助完成排放認(rèn)證試驗。
4. 提供OBD系統(tǒng)標(biāo)定技術(shù)支持,解決量產(chǎn)及售后階段的OBD相關(guān)技術(shù)問題。
任職要求:
1. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,車輛工程、動力工程、自動化、機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè)。
2. 經(jīng)驗:3年及以上博世系統(tǒng)標(biāo)定開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉博世系統(tǒng)全流程開發(fā)規(guī)范。
3. 核心能力:精通博世應(yīng)用層策略,具備現(xiàn)有應(yīng)用層邏輯及標(biāo)定數(shù)據(jù)的檢查、優(yōu)化與指導(dǎo)能力。
4. 技能:熟練使用博世標(biāo)定工具(如ETAS LABCAR、INCA)及數(shù)據(jù)采集分析工具,掌握發(fā)動機(jī)/整車/后處理系統(tǒng)工作原理。
5. 素質(zhì):具備較強(qiáng)的問題排查能力、團(tuán)隊協(xié)作意識及技術(shù)文檔撰寫能力,能適應(yīng)出差。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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專業(yè)服務(wù)
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股份制企業(yè)
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人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
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