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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)百全商學(xué)院的建設(shè)與管理，確保運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化。
2. 主導(dǎo)實(shí)施扶搖計劃，包括但不限于培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)資源的分配與整合。
3. 負(fù)責(zé)酷學(xué)院在營銷側(cè)的經(jīng)營管理，包括培訓(xùn)體系的建立、課程的開發(fā)及平臺化管理。
4. 組織開展新課件（課程）工具的開發(fā)與應(yīng)用，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
5. 完成培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，進(jìn)行營銷團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，以提升公司員工的培訓(xùn)質(zhì)量。
6. 利用公司提供的數(shù)據(jù)化工具進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)化分析及應(yīng)用，為營銷部門提供數(shù)據(jù)支持與分析報告。
任職要求：
1. 熟練掌握企業(yè)提供的數(shù)字化培訓(xùn)工具，能夠高效地開展培訓(xùn)工作。
2. 有能力進(jìn)行新課件（課程）工具的開發(fā)與應(yīng)用，保證培訓(xùn)內(nèi)容的新穎性和實(shí)用性。
3. 能夠根據(jù)公司需求，進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)化分析與應(yīng)用，為營銷決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5. 對培訓(xùn)與發(fā)展有著深厚的理解，能夠根據(jù)員工不同特點(diǎn)進(jìn)行有效溝通和指導(dǎo)。