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崗位職責(zé):
一、文員工作職責(zé)
1.按照項(xiàng)目需求協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、主管進(jìn)行基層員工招聘；
2.督促項(xiàng)目主管對(duì)一線員工按培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄；
3.根據(jù)公司人力資源部要求辦理員工入職、離職、調(diào)任、異動(dòng)等相關(guān)人事手續(xù)。建立、維護(hù)、保管項(xiàng)目員工人事檔案，確保項(xiàng)目員工人事紙質(zhì)/電子檔案的完整；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤機(jī)信息錄入，負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤表的編制及薪酬核算；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工社保、公積金、雇主責(zé)任險(xiǎn)增減名單統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)人力資源部辦理增減；
6.根據(jù)公司對(duì)檔案管理的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目資料、文件、記錄等進(jìn)行收集、合理分類、歸檔保管工作；

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，有基礎(chǔ)人事工作經(jīng)驗(yàn)。年齡在25-40歲。
2、對(duì)人力資源事務(wù)性工作及流程有一定了解和處理技巧，具有良好的語言表達(dá)能力及組織管理能力。
3、技能要求：熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具備良好的文檔排版、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，會(huì)使用AI軟件者優(yōu)先；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、細(xì)致耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。