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職位描述
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職責描述：
1. 負責制定HR數(shù)字化戰(zhàn)略藍圖；主導AI技術在招聘、培訓、風險預測等全場景的探索與應用落地；
2. 負責新一代一體化DHR平臺的選型、實施與持續(xù)優(yōu)化；
3. 作為變革推動者，向全組織推廣數(shù)字化工具與數(shù)據(jù)驅(qū)動文化，并跟蹤驗證項目業(yè)務價值。
4、負責產(chǎn)品規(guī)劃、功能設計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作，協(xié)同內(nèi)外部研發(fā)團隊完成產(chǎn)品開發(fā)與升級。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源，IT等專業(yè)；
2. 5年以上HRIS/人力數(shù)字化相關經(jīng)驗，同時具備甲乙方經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有相關產(chǎn)品項目經(jīng)驗，熟悉人力AI產(chǎn)品，具備0-1落地經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具備良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力；
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)德邦快遞(上海總部)
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職位發(fā)布者
秦經(jīng)理HR
德邦快遞
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交通·運輸·物流
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51-99人
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國內(nèi)上市公司
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德邦西北總部
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