職位描述
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崗位職責(zé)
1.制定并優(yōu)化總裝生產(chǎn)線技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系,確保工藝流程與質(zhì)量控制規(guī)范符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
2.主導(dǎo)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常分析,推動技術(shù)改進(jìn)方案落地,降低產(chǎn)品缺陷率
3.監(jiān)督總裝環(huán)節(jié)的工藝執(zhí)行情況,定期組織質(zhì)量評審會議,提出預(yù)防性措施
4.協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)及供應(yīng)鏈部門,解決跨部門技術(shù)銜接問題,保障產(chǎn)品交付質(zhì)量
5.建立質(zhì)量數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng),分析關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)如一次下線合格率,輸出改進(jìn)報告
6.主導(dǎo)供應(yīng)商技術(shù)質(zhì)量審核,推動外協(xié)件質(zhì)量提升,確保來料符合裝配要求
7.組織內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)問題識別與解決能力
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,有主機(jī)廠相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系及APQP/PPAP/FMEA等核心工具應(yīng)用
3.精通總裝工藝全流程,掌握尺寸工程、防錯技術(shù)及質(zhì)量檢測方法
4.出色的跨部門溝通能力,能獨(dú)立主導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目
公司福利:5天8小時,加班工資,五險一金、公積金個人12%比例,住房補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年度調(diào)薪、節(jié)假日福利、體檢等各項(xiàng)薪資福利!
1.制定并優(yōu)化總裝生產(chǎn)線技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系,確保工藝流程與質(zhì)量控制規(guī)范符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
2.主導(dǎo)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常分析,推動技術(shù)改進(jìn)方案落地,降低產(chǎn)品缺陷率
3.監(jiān)督總裝環(huán)節(jié)的工藝執(zhí)行情況,定期組織質(zhì)量評審會議,提出預(yù)防性措施
4.協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)及供應(yīng)鏈部門,解決跨部門技術(shù)銜接問題,保障產(chǎn)品交付質(zhì)量
5.建立質(zhì)量數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng),分析關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)如一次下線合格率,輸出改進(jìn)報告
6.主導(dǎo)供應(yīng)商技術(shù)質(zhì)量審核,推動外協(xié)件質(zhì)量提升,確保來料符合裝配要求
7.組織內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)問題識別與解決能力
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,有主機(jī)廠相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系及APQP/PPAP/FMEA等核心工具應(yīng)用
3.精通總裝工藝全流程,掌握尺寸工程、防錯技術(shù)及質(zhì)量檢測方法
4.出色的跨部門溝通能力,能獨(dú)立主導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目
公司福利:5天8小時,加班工資,五險一金、公積金個人12%比例,住房補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年度調(diào)薪、節(jié)假日福利、體檢等各項(xiàng)薪資福利!
工作地點(diǎn)
地址:南京江寧區(qū)南京江寧區(qū)創(chuàng)想D58科技園
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職位發(fā)布者
HR
江西龍創(chuàng)汽車技術(shù)有限公司
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)富山三路1063號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
