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職責(zé)描述: 1、根據(jù)總行公司/零售業(yè)務(wù)策略及支行地域特點，協(xié)助支行行長做好公司/零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，制定支行層面公司/零售業(yè)務(wù)計劃，推動公司/零售業(yè)務(wù)發(fā)展，并組織完成各項經(jīng)營管理指標(biāo)； 2、根據(jù)金融監(jiān)管有關(guān)要求和支行穩(wěn)健經(jīng)營需要，負(fù)責(zé)做好分管領(lǐng)域的內(nèi)部管理、制度建設(shè)、風(fēng)險控制、團(tuán)隊建設(shè)等各項工作，確保分行依法合規(guī)經(jīng)營，各項業(yè)務(wù)順利推進(jìn) ； 3、負(fù)責(zé)做好支行和上級行安排的其他工作。 任職要求: 1、男48歲（含）、女45歲（含）以下； 2、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年； 3、熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)則制度，熟悉本地區(qū)相關(guān)政策和市場情況；具有較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識和獨立的市場拓展能力，具有一定的風(fēng)險識別及把控能力； 4、具有較為豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗和社會資源，能夠獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作； 5、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級、轄屬及跨部門進(jìn)行有效溝通； 6、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。