蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)招聘及其中2-3個(gè)板塊。
1，人才招聘及配置：分公司招聘崗位人才的引進(jìn)，賦能各級(jí)管理者，做好人才梯隊(duì)的搭建，人才規(guī)劃，配置與盤點(diǎn)，協(xié)助總部建立相應(yīng)的機(jī)制，做好人才的選用育留；
2，文化與培訓(xùn)：完成分公司新人訓(xùn)，跟進(jìn)其他崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，跟進(jìn)新人培訓(xùn)完成進(jìn)度以及完善分公司培訓(xùn)評(píng)價(jià)體系；完成分公司企業(yè)文化績效面談
3，績效管理：協(xié)助總部進(jìn)行績效考核的推行，做好目標(biāo)分解，落地，跟進(jìn)所在部門的績效審核和管理；
4，薪酬管理：負(fù)責(zé)分公司的考勤管理，薪酬核定和計(jì)發(fā)，獎(jiǎng)金計(jì)算等，有效監(jiān)控人力成本；
5，員工關(guān)系：負(fù)責(zé)分公司的勞動(dòng)關(guān)系管理，員工紀(jì)律管理，員工人際關(guān)系管理，員工關(guān)懷溝通管理，企業(yè)文化面談管理。
職位要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有大型餐飲/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭餐飲板塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
4.自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：蘇州吳中區(qū)蘇州-工業(yè)園區(qū)東沙湖股權(quán)投資中心3座
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
