職位描述
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工作職責(zé):
1.承接集團(tuán)的人力資源數(shù)字化業(yè)務(wù)項目,并協(xié)助宣貫集團(tuán)人力資源數(shù)字化流程架構(gòu)、操作規(guī)范及相關(guān)要求
2.負(fù)責(zé)人資系統(tǒng)需求分析整理,編寫需求文檔,對接開發(fā)部門確保最終落地實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)各單位組織架構(gòu)調(diào)整審查、公布及人事文件制作、公示。
4.定期匯整更新組織運(yùn)作數(shù)據(jù),編制組織運(yùn)作圖表。
5.負(fù)責(zé)年度績效考核,檢視修訂考核流程規(guī)范,維護(hù)iHR考核模塊。
6.維護(hù)管理電子勞動合同平臺,修訂人事相關(guān)制度文件。
7.其他主管交代事項
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.1-2年人力資源數(shù)字化相關(guān)工作/SSC人資共享中心搭建經(jīng)驗者優(yōu)先
3.熟悉人力資源基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程,具備基本的數(shù)字化思維,能快速上手人力資源數(shù)字化系統(tǒng)操作
4.工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作意識
1.承接集團(tuán)的人力資源數(shù)字化業(yè)務(wù)項目,并協(xié)助宣貫集團(tuán)人力資源數(shù)字化流程架構(gòu)、操作規(guī)范及相關(guān)要求
2.負(fù)責(zé)人資系統(tǒng)需求分析整理,編寫需求文檔,對接開發(fā)部門確保最終落地實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)各單位組織架構(gòu)調(diào)整審查、公布及人事文件制作、公示。
4.定期匯整更新組織運(yùn)作數(shù)據(jù),編制組織運(yùn)作圖表。
5.負(fù)責(zé)年度績效考核,檢視修訂考核流程規(guī)范,維護(hù)iHR考核模塊。
6.維護(hù)管理電子勞動合同平臺,修訂人事相關(guān)制度文件。
7.其他主管交代事項
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.1-2年人力資源數(shù)字化相關(guān)工作/SSC人資共享中心搭建經(jīng)驗者優(yōu)先
3.熟悉人力資源基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程,具備基本的數(shù)字化思維,能快速上手人力資源數(shù)字化系統(tǒng)操作
4.工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作意識
工作地點(diǎn)
地址:上海普陀區(qū)上海頂通物流有限公司(金昌路店)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
覃先生HR
頂通物流有限公司
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交通/運(yùn)輸/物流
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200-499人
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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廣州黃埔區(qū)廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東區(qū)滄聯(lián)一路2號
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3年以上
本科
2026-02-11 17:38:57
484人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
