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崗位職責 1、深入了解零售業(yè)態(tài)及商品的組織，并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施； 2、利用各種有效途徑滿足業(yè)務(wù)階段需求，在人才的選、育、用、留上給予業(yè)務(wù)部門有專業(yè)判斷及建議，并具備一定的影響力，有效制定和推動人才發(fā)展計劃并落地實施； 3、能夠洞察組織和團隊存在的問題，并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團隊提供全方位的人力資源解決方案； 4、推動組織及團隊氛圍建設(shè)，推動公司文化建設(shè)，以支持業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。 崗位基本要求 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，具備8年及以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗； 2、有優(yōu)秀的專業(yè)基本功及業(yè)務(wù)敏感度，可以對業(yè)務(wù)場景深入思考； 3、積極主動，良好的溝通能力，具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務(wù)意識； 4、獨立思考，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，敢于面對挑戰(zhàn)，長期有耐心。 其他： 1.具備零售行業(yè)背景或電商HR從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具備支持過商品/采銷團隊的HR從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。