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崗位職責： 一、人力資源工作： 1.招聘：（1）編制月度招聘計劃（2）負責完善招聘流程、體系，擴充招聘渠道、做好人員面試、復試、錄用與評估工作。（3）完成招聘指標（4）做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析； 2.員工關懷：定期了解員工動態(tài)，收集整理信息并采取相應的關懷措施； 3.薪酬及勞動關系：（1）負責薪酬的核算與發(fā)放；（2）做好人事異動等各項統(tǒng)計、核對工作，負責考勤、加班等管控工作（3）人工成本核算及年度預算。 4.員工關系：監(jiān)督完善人員檔案、處理日常及勞動糾紛、社保及商業(yè)險正常購買、工傷處理等。 5.各類人事報表處理。 二、行政類工作： 1.各類證照管理及手續(xù)辦理； 2.食堂管理及滿意度調(diào)查； 3.車輛各項管理費用管控； 4.各類接待及政府關系維護； 任職要求： 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.有3-5年人行崗位工作經(jīng)驗，擁有1-3年以上農(nóng)牧行業(yè)人行工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.有勞動糾紛處理經(jīng)驗，熟悉當?shù)毓幚砹鞒蹋?4.具有良好的書面、口頭表達能力，親和力及服務意識，溝通領悟能力強； 5.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件； 6.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策； 7.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 8.能接受封閉式管理和月度集中休假?！?工作地點；陜西省延安市洛川（非誠勿擾） 職位福利：五險、帶薪年假、包住、包吃、定期團建