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工作職責(zé):
崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，梳理各部門(mén)招聘需求，擬定人員招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)公司中高端人才引進(jìn)，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，保證專(zhuān)業(yè)人才供應(yīng)；
3、負(fù)責(zé)公司校園招聘方案的制定及實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)招聘體系的建立和完善，不斷完善招聘流程；
5、負(fù)責(zé)國(guó)際化人才招聘，推動(dòng)雇主品牌建設(shè)；
任職資格:
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從業(yè)資格：3年以上集團(tuán)型企業(yè)中高級(jí)人才招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、專(zhuān)業(yè)能力：熟悉各主流招聘渠道，有較強(qiáng)的中高級(jí)人才甄選能力；
4、個(gè)人素質(zhì)：有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃性、親和力、影響力和敬業(yè)精神。
5、專(zhuān)業(yè)能力：英語(yǔ)流利，可作為工作語(yǔ)言。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)