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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)校招候選人入職后跟進(jìn)工作，包括入職前答疑、入職資料收集、入職流程對(duì)接，確保候選人順利入職、快速適應(yīng)公司環(huán)境；
2. 維護(hù)校招候選人交流群，及時(shí)高效回復(fù)學(xué)生各類(lèi)咨詢(xún)（薪資、福利、入職流
程、公司情況等），傳遞公司正面信息，提升學(xué)生對(duì)公司的認(rèn)可度；
3. 負(fù)責(zé)校招全流程數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與整理，涵蓋簡(jiǎn)歷數(shù)量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)、入職人數(shù)等，定期生成標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)報(bào)表，為校招負(fù)責(zé)人決策提供數(shù)據(jù)支持；
4. 協(xié)助校招專(zhuān)員完成簡(jiǎn)歷篩選、面試記錄等工作，主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)完成校招整體任務(wù)；
5. 跟蹤入職學(xué)生初期適應(yīng)情況，及時(shí)收集并反饋學(xué)生問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門(mén)解決，提升學(xué)生留存率。

任職要求
1. 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有學(xué)生管理、行政助理、招聘跟進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可；
2. 能力：具備極強(qiáng)的耐心與細(xì)心，善于傾聽(tīng)他人需求，能高效處理學(xué)生各類(lèi)咨詢(xún)與問(wèn)題；溝通表達(dá)清晰流暢，具備良好的服務(wù)意識(shí)與客戶(hù)思維；
3. 素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，做事條理清晰，熟練使用辦公軟件（尤其
Excel），擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作與文檔整理；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能
積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作；
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，能高效完成各項(xiàng)跟進(jìn)與統(tǒng)計(jì)工作，確保工作無(wú)遺漏、零差錯(cuò)。

薪資福利
1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 4000-6000 元 / 月 績(jī)效獎(jiǎng)金（0-1500 元 / 月） 留存
提成，多勞多得，上不封頂；
2. 績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)候選人跟進(jìn)質(zhì)量、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確性、社群維護(hù)效果核算放；
3. 留存提成：對(duì)接候選人入職滿(mǎn) 7 天按 20 元 / 人核算，入職滿(mǎn) 30 天再按 20元/ 人核算，核心考核學(xué)生留存率，留存越高提成越多。