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Job Description: 需求管理: 1、與生產(chǎn)、物流、質(zhì)量等部門的相關(guān)方溝通對接，挖掘并分析業(yè)務(wù)痛點，明確業(yè)務(wù)需求方向。 2、系統(tǒng)掌握工業(yè)4.0前沿技術(shù)，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可落地的數(shù)字化需求，確保需求的合理性與前瞻性。 3、管理需求優(yōu)先級，在業(yè)務(wù)價值與技術(shù)可行性之間尋求平衡，保障核心需求優(yōu)先落地。 產(chǎn)品設(shè)計： 1、設(shè)計數(shù)字化產(chǎn)品解決方案，包括連接解決方案及人工智能解決方案，貼合業(yè)務(wù)實際應(yīng)用場景。 2、制作產(chǎn)品原型、業(yè)務(wù)流程圖及功能規(guī)格說明書，為技術(shù)開發(fā)提供清晰指引。 3、與架構(gòu)師協(xié)作制定技術(shù)解決方案，確保產(chǎn)品設(shè)計方案的技術(shù)可行性與落地性。 項目管理： 1、制定項目計劃，全面管理項目范圍、進(jìn)度、成本及質(zhì)量，確保項目按計劃推進(jìn)。 2、帶領(lǐng)跨職能團(tuán)隊（開發(fā)、測試、實施等）開展工作，推動項目按期交付。 3、識別并管理項目風(fēng)險，主動推動問題解決，降低項目延期、失控風(fēng)險。 5、組織項目復(fù)盤，總結(jié)項目經(jīng)驗與不足，建立項目管理最佳實踐，優(yōu)化后續(xù)項目流程。 溝通協(xié)調(diào)： 1、作為業(yè)務(wù)團(tuán)隊與技術(shù)團(tuán)隊之間的溝通橋梁，確保信息傳遞準(zhǔn)確、高效，消除溝通壁壘。 2、向相關(guān)方匯報項目進(jìn)展情況，提供準(zhǔn)確的項目數(shù)據(jù)，為決策提供支持。 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，統(tǒng)籌各方力量，保障項目順利推進(jìn)，解決項目推進(jìn)中的資源瓶頸問題。 Job Qualification: 1、本科及以上學(xué)歷，計算機、自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有3年及以上工業(yè)化或制造業(yè)領(lǐng)域數(shù)字化項目管理經(jīng)驗，熟悉數(shù)字化項目全流程。 3、精通項目管理方法（PMP/敏捷等），具備獨立管理項目的能力，有成功項目交付經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接業(yè)務(wù)與技術(shù)團(tuán)隊，推動跨部門協(xié)作。 5、具備可應(yīng)用的英語能力，能閱讀英文技術(shù)文檔、進(jìn)行基礎(chǔ)英文溝通。 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實體（具體請見博世集團(tuán)法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）