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【崗位職責(zé)】
1.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)管理
①基于快消行業(yè)特性、抖音本地生活生態(tài)及公司戰(zhàn)略，制定年度 / 季度 / 月度業(yè)務(wù)規(guī)劃，拆解 GMV、核銷率、客單價、門店曝光、用戶復(fù)購等核心指標(biāo)，落地執(zhí)行并復(fù)盤優(yōu)化；
②統(tǒng)籌業(yè)務(wù)預(yù)算與資源分配，持續(xù)優(yōu)化獲客成本與投入產(chǎn)出比。
2.抖音本地生活全鏈路運營
①產(chǎn)品體系搭建：負(fù)責(zé)抖音來客后臺管理，優(yōu)化商品上架、定價、庫存及核銷流程，提升門店核銷率；
②直播運營統(tǒng)籌：主導(dǎo)區(qū)域及門店矩陣本地生活直播，負(fù)責(zé)打法策劃、腳本策劃、主播管理、場控執(zhí)行、數(shù)據(jù)復(fù)盤；
③職人體系搭建及全生命周期運營
搭建完整職人體系，包括職人分級、準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)等；開展產(chǎn)品知識、內(nèi)容創(chuàng)作、POI 運營、直播帶貨、流量轉(zhuǎn)化等賦能；結(jié)合大促、新品上市、季節(jié)營銷等節(jié)點，統(tǒng)籌職人內(nèi)容規(guī)劃、短視頻種草、直播聯(lián)動；
④門店聯(lián)動賦能：對接全國 / 區(qū)域線下門店，賦能門店 POI 運營、產(chǎn)品上架、直播自播能力，制定門店激勵政策，提升門店自運營效率與參與度。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動與團(tuán)隊管理
①跟蹤曝光、點擊、轉(zhuǎn)化、核銷、復(fù)購等核心數(shù)據(jù)，輸出周 / 月 / 季度分析報告，快速迭代運營策略；
②搭建并管理抖音本地生活運營團(tuán)隊，明確崗位職責(zé)，培養(yǎng)團(tuán)隊專業(yè)能力，提升整體執(zhí)行力；
4.資源拓展與生態(tài)建設(shè)
拓展本地異業(yè)合作、社區(qū)資源，策劃節(jié)日大促、新品首發(fā)、區(qū)域?qū)倩顒樱嵘放票镜赜绊懥εc用戶粘性。
【任職要求】
1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2.具備快消品或零售商本地生活運營經(jīng)驗（品牌方或服務(wù)商）；熟悉線下實體渠道；有成熟的本地業(yè)務(wù)操盤案例者優(yōu)先（如成功搭建本地渠道、實現(xiàn)銷量翻倍等）；
3.對本地市場敏感，能快速捕捉市場趨勢及用戶需求，具備較強(qiáng)的策略思維及創(chuàng)新能力，能打造差異化本地運營模式
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，善于激發(fā)團(tuán)隊積極性及創(chuàng)造力；
5.抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)節(jié)奏，推動項目高效落地。