為有效促進(jìn)國(guó)企人才隊(duì)伍建設(shè)，提高國(guó)企管理人員年輕化、專業(yè)化水平，江陰市屬國(guó)有企業(yè)選聘獵聘海內(nèi)外人才32名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘獵聘崗位

選聘獵聘人數(shù)及崗位條件等詳見(jiàn)《2026年江陰市屬國(guó)有企業(yè)選聘獵聘海內(nèi)外人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫瑹o(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，戶籍不限。

2.年齡一般在18周歲以上、38周歲以下（即1987年4月1日至2008年3月31日之間出生），博士研究生和具有符合崗位要求的副高及以上職稱的人員年齡可放寬至43周歲。條件特別優(yōu)秀的，可再適當(dāng)放寬。對(duì)崗位條件有特殊要求的，以《崗位簡(jiǎn)介表》中注明的為準(zhǔn)。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

4.工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2026年3月31日，如崗位要求“兩年以上工作經(jīng)歷”是指截止日期前需參加工作滿24個(gè)月。

5.招聘條件中的“2026年畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2026年8月31日，國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員須在2026年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證；取得博士學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2026年12月31日，國(guó)（境）外同期博士畢業(yè)人員須在2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

符合下列情形之一的，可按“2026年畢業(yè)生”身份報(bào)考：

（1）2024年、2025年普通高校畢業(yè)以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)認(rèn)證，報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。

（2）“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”、“西部計(jì)劃”、“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如首次參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，首個(gè)服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的（截止本次報(bào)名時(shí)），可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

（3）以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的（截止報(bào)名時(shí)）。

有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或者曾被開(kāi)除公職的人員。

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（4）現(xiàn)役軍人或者國(guó)民教育序列普通高校在讀非2026年畢業(yè)生。

（5）與招考公司的領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系者，不得應(yīng)聘該公司的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)以及其他在公司內(nèi)有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.具備報(bào)考崗位所要求的其他條件詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件中有其他條件的，以附件條件為準(zhǔn)），選聘獵聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、選聘獵聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

1.報(bào)名網(wǎng)址：

https://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp

2.報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息時(shí)間：

2026年4月10日9:00—4月23日16:00

3.資格初審時(shí)間：

2026年4月10日9:00—4月24日16:00

4.報(bào)名程序：按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示和選聘獵聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫(xiě)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等。上傳材料將作為人才測(cè)評(píng)的主要依據(jù)。證書(shū)材料掃描或拍照成電子圖片后上傳，要求清晰、位正。上傳材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。

材料主要包括：①本人身份證（正反面）；②留學(xué)回國(guó)人員國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證；③已取得的本科及以上各學(xué)段學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；④高等教育各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（含獎(jiǎng)學(xué)金）、參與科研項(xiàng)目、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料（不多于10份）；⑤工作經(jīng)歷、職稱證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)等證明材料；⑥崗位要求的其他證明材料。

5.注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不符合條件請(qǐng)勿報(bào)名。江陰市在編在崗人員報(bào)名需經(jīng)所在單位和主管單位同意。

報(bào)名前，請(qǐng)考生詳細(xì)閱讀《2026年江陰市屬國(guó)有企業(yè)選聘獵聘海內(nèi)外人才報(bào)考指南》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》）。

（二）資格初審

根據(jù)選聘獵聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。

各崗位開(kāi)考比例為1:3。對(duì)行業(yè)、專業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)單位申請(qǐng)，選聘獵聘工作聯(lián)席會(huì)議辦公室審批同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

（三）人才測(cè)評(píng)

根據(jù)崗位報(bào)名及資格初審情況，適時(shí)啟動(dòng)人才測(cè)評(píng)。人才測(cè)評(píng)成績(jī)采用百分制。通過(guò)人崗相適度評(píng)價(jià)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，按1:5的比例（同分跟進(jìn)）確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)短信通知。應(yīng)聘者需按崗位要求提供個(gè)人證明材料原件，復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；資格復(fù)審放棄或者不通過(guò)的，取消面試資格，由選聘獵聘工作聯(lián)席會(huì)議辦公室確定是否遞補(bǔ)。

通過(guò)資格復(fù)審者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（短信通知）登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印面試準(zhǔn)考證。

（五）組織面試

1.面試為現(xiàn)場(chǎng)面試，采取結(jié)構(gòu)化形式。面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)短信通知。

2.參加面試人員必須攜帶有效期內(nèi)二代身份證、面試準(zhǔn)考證，按照考試規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，否則作自動(dòng)放棄處理，證件不齊者，禁止參加考試。

3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)采用百分制，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，不合格者直接淘汰。企業(yè)面談的崗位從面試合格人員中根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)+面試成績(jī)之和從高分到低分（同分跟進(jìn)），按1:3的比例確定進(jìn)入企業(yè)面談的人員名單，不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定企業(yè)面談人數(shù)。

（六）企業(yè)面談

1.企業(yè)面談時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)短信通知。

2.企業(yè)面談內(nèi)容以崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。

3.企業(yè)面談成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，企業(yè)面談成績(jī)采用百分制，設(shè)定企業(yè)面談合格分?jǐn)?shù)線60分，不合格者直接淘汰。

（七）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=人才測(cè)評(píng)成績(jī)+面試成績(jī)+企業(yè)面談成績(jī)。

（八）體檢考察

根據(jù)應(yīng)聘者的總成績(jī)，在面試和面談合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績(jī)相同時(shí)以面談成績(jī)高的為先。若總成績(jī)與面談成績(jī)均相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。若還同分則加試，以加試成績(jī)高的為先。

體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，中組部、國(guó)家衛(wèi)健委對(duì)有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整的，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。未按規(guī)定日期參加體檢者視為自動(dòng)放棄。體檢合格后，由用人單位進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，復(fù)審考察對(duì)象是否符合報(bào)考崗位資格條件。

因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。

（九）公示錄用

對(duì)通過(guò)體檢和考察的擬錄用人員，在江陰科技人才集團(tuán)委托招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（https://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp）和江陰人才網(wǎng)（https://www.jyrcw.vip）進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。因個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

四、薪資待遇

擬錄人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。新錄用人員試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定確定。薪資待遇由各單位根據(jù)實(shí)際確定。試用期考核合格，符合錄用條件者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招錄工作貫徹“公開(kāi)、公平、公正”的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序。應(yīng)聘者要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等有關(guān)證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消選聘獵聘資格，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

六、特別提醒

本次選聘獵聘的工作進(jìn)度信息在江陰科技人才集團(tuán)委托招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（https://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp）和江陰人才網(wǎng)（https://www.jyrcw.vip）公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)上網(wǎng)查詢。因個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘者自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。請(qǐng)各階段入圍考生和在比例范圍外排名較前的考生保持聯(lián)系方式暢通，以便選聘獵聘工作聯(lián)席會(huì)議辦公室通知相關(guān)事宜，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

崗位咨詢電話：0510-88030212、88030907、88030912（工作日9:00—11:00、14:00—17:00）

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-86861165（工作日9:00—11:00、14:00—17:00）

本公告由江陰市財(cái)政局（國(guó)資辦）負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2026年江陰市屬國(guó)有企業(yè)選聘獵聘海內(nèi)外人才崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

附件2：2026年江陰市屬國(guó)有企業(yè)選聘獵聘海內(nèi)外人才報(bào)考指南.doc

江陰市屬國(guó)有企業(yè)選聘獵聘海內(nèi)外人才

工作聯(lián)席會(huì)議辦公室

2026年4月10日