南京
南京市供銷集團有限責(zé)任公司(以下簡稱“市供銷集團)是南京市供銷合作總社全資直屬企業(yè)，注冊資本1億元，資產(chǎn)總額近12億元，是一家集農(nóng)資農(nóng)產(chǎn)品銷售、食材集采集配、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)、社有資產(chǎn)經(jīng)營管理以及農(nóng)業(yè)項目投資于一體的集團化管理平臺。為加快推動市供銷集團高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就公開選聘常務(wù)副總經(jīng)理相關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
市供銷集團常務(wù)副總經(jīng)理1名。
二、招聘原則
1.黨管干部、黨管人才。堅持黨組織在招聘工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，確保正確用人導(dǎo)向。
2.德才兼?zhèn)?、以德為先。堅持把政治?biāo)準(zhǔn)放在首位，突出政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律。
3.事業(yè)為上、公道正派。堅持以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，注重選聘敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。
4.公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、基本資格條件
1.政治素質(zhì)過硬。具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
2.專業(yè)能力突出。具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)知識素養(yǎng)，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)運作規(guī)律，具備較強的戰(zhàn)略決策、綜合管理、溝通協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題能力。
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行。奉公守法、遵章守紀(jì)，廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)，具有較強開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
4.身心健康。具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能正常履行崗位職責(zé)。
5.有下列情形之一的，不接受報名：
(1)有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的;
(2)受過司法機關(guān)刑事處罰的;
(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(4)受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的;
(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(6)存在應(yīng)實行任職回避情形的;
(7)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適合任職的情形。
四、崗位任職條件
(一)崗位任職要求
1.45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，中共黨員(黨齡3年及以上);
2.掌握國有企業(yè)政策法規(guī)，熟悉國有企業(yè)運營管理，具有5年以上南京市屬國有企業(yè)(二級及以上公司)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗;
3.有基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃運營、資產(chǎn)管理、項目投資等相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.有政府部門工作經(jīng)歷或公益惠民與市場化運營融合工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5.有關(guān)工作年限及年齡計算截止時間為2026年3月，具體工作經(jīng)歷認(rèn)定以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據(jù)。
(二)主要崗位職責(zé)
1.協(xié)助制定市供銷集團戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度經(jīng)營計劃，優(yōu)化業(yè)務(wù)布局，提升市場競爭力;
2.協(xié)助推進市供銷集團重大項目的規(guī)劃、建設(shè)與運營，優(yōu)化社有資產(chǎn)管理、農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理、農(nóng)資營銷體系管理及市場拓展，提升企業(yè)核心競爭力;
3.參與重大經(jīng)營決策、投融資及重大項目論證，提出專業(yè)意見并推動實施;
4.做好產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)、招商運營和品牌打造，推動企業(yè)模式創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級;
5.主持市供銷集團日常運營管理，協(xié)調(diào)各部門、子公司工作，協(xié)助維護政企、合作單位等重要關(guān)系，推動市供銷集團整體運營高效協(xié)同;
6.完成市供銷集團黨委交辦的其他工作。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：自公告之日起至2026年4月12日24：00。
2.報名資料：
(1)《南京市供銷集團有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名表》(見附件)，填寫后請保存為Word文件并打印、簽名、掃描(Word文件及掃描件均需發(fā)送)。
(2)身份證、學(xué)歷證書、社會保險繳費清單、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明等相關(guān)材料掃描件。上述材料顯示必須清晰、完整，對應(yīng)內(nèi)容命名準(zhǔn)確，例：張三本科畢業(yè)證書。
3.報名方式：采用郵件報名形式，所有報名資料打包為一個壓縮文件，以“姓名+應(yīng)聘報名表”命名，發(fā)送至報名郵箱njcoopzzrsc@163.com。
4.咨詢電話：025-83630279。
(二)資格審核
報名開始后，根據(jù)崗位設(shè)置的選聘條件對應(yīng)聘人員資料進行審核篩選，綜合崗位匹配度和報名人數(shù)情況，原則上按1：5比例確定進入面試人員并通過電話或郵件等方式進行通知。未通過審核篩選的人員，將不再通知。
(三)組織面試
具體事宜另行通知。
(四)背景調(diào)查
根據(jù)面試成績排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定人選，進行背景調(diào)查。
(五)確定擬聘人選與聘任
根據(jù)面試、背景調(diào)查等情況，研究確定擬聘用人選并組織體檢。體檢合格，按照規(guī)定程序，對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議，辦理聘任手續(xù)。
(六)遞補
如出現(xiàn)自愿放棄，背景調(diào)查或體檢不合格，公示結(jié)果影響聘任等情況而導(dǎo)致選聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實際情況決定是否遞補人選。
六、其他
1.應(yīng)聘人員須對提交材料的完整性和真實性負(fù)責(zé)，如有與事實不符或弄虛作假的，招聘方有權(quán)根據(jù)情況決定取消應(yīng)聘資格、錄用資格或解除聘用關(guān)系，造成損失的由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，對應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
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