南京建鄴高新區(qū)是省、市重點(diǎn)打造的泛長(zhǎng)三角區(qū)域金融中心核心功能區(qū)，也是江蘇省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)，以“金融和科技服務(wù)業(yè)+人工智能”為產(chǎn)業(yè)定位，聚焦“數(shù)字經(jīng)濟(jì)總部+金融科技生態(tài)鏈”，加快布局新一代智能產(chǎn)業(yè)，成為全區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的主陣地。根據(jù)發(fā)展需要，南京建鄴高新區(qū)管委會(huì)委托前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司南京分公司面向社會(huì)公開招聘業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

產(chǎn)業(yè)招商部部長(zhǎng)1名

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；2、無(wú)違法違紀(jì)行為記錄，無(wú)因個(gè)人原因?qū)е缕髽I(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的情況；3、具備正常履行工作職責(zé)的身體條件；4、年齡35周歲以下（1989年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可放寬至36周歲；5、本科及以上學(xué)歷。具體招聘崗位任職條件在《建鄴高新區(qū)管委會(huì)招聘崗位需求信息表》（附件）中明確。

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢政審、公示錄用等程序進(jìn)行，相關(guān)招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，在前程無(wú)憂網(wǎng)站（www.51job.com）發(fā)布。

（一）報(bào)名

采用線上報(bào)名的方式，符合資格條件的個(gè)人請(qǐng)?jiān)谇俺虩o(wú)憂網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，或者將簡(jiǎn)歷規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交至指定郵箱。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、履歷等資格條件進(jìn)行審查，由管委會(huì)社會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定并確定參加考試人選。報(bào)名時(shí)提交相關(guān)材料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，通過(guò)資格初審的方可參加筆試環(huán)節(jié)。

（三）筆試

通過(guò)資格初審人員參加筆試。筆試成績(jī)總分100分。筆試委托專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題并閱卷評(píng)分，筆試內(nèi)容分為客觀題和主觀題，不指定考試教材，主要測(cè)試應(yīng)聘者的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)能力及專業(yè)知識(shí)。

（四）資格復(fù)審

1、按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在應(yīng)聘該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審對(duì)象，筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。2、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，各崗位人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件：報(bào)名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表等的證明材料。3、未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。4、資格復(fù)審不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。5、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合應(yīng)聘條件者，隨時(shí)取消報(bào)考及聘用資格。

（五）面試

由區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)機(jī)關(guān)對(duì)口業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)以及管委會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成面試考官組，采用半結(jié)構(gòu)化、多對(duì)一面談問(wèn)答的形式進(jìn)行面試和評(píng)分。按總成績(jī)=筆試成績(jī)（百分制成績(jī)）×30%＋面試成績(jī)（百分制成績(jī)）×70%的方法計(jì)算得分，得出綜合考評(píng)最終結(jié)果和排名，并按照錄用職位數(shù)1:1的比例，從高分到低分由領(lǐng)導(dǎo)小組綜合議定確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人選。領(lǐng)導(dǎo)小組議定無(wú)符合條件人選的，崗位可以空缺不招錄。

（六）體檢政審

通知擬錄用人選進(jìn)行體檢、政審（背調(diào)）。因體檢、政審（背調(diào)）不合格等特殊情況出現(xiàn)缺額時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)小組議定，在應(yīng)聘人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示錄用

體檢、政審（背調(diào)）合格者作為擬聘用人員，公示3個(gè)工作日。公示期間有問(wèn)題反映、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消錄用資格；公示期結(jié)束無(wú)異議的辦理入職手續(xù)。聘用人員與南京奧城資產(chǎn)投資管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，首次合同簽訂期限為兩年，試用期兩個(gè)月。本次考試總成績(jī)?cè)谝荒陜?nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計(jì)算。在此期間，如因本次新聘人員離職，需替補(bǔ)人員的，按本次總成績(jī)?cè)谠衅笉徫恢袕母叻值降头忠来芜f補(bǔ)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，通過(guò)前程無(wú)憂南京頻道點(diǎn)擊“南京建鄴高新區(qū)管委會(huì)社會(huì)招聘公告”?圖標(biāo)對(duì)應(yīng)職位進(jìn)行投遞，并同步下載應(yīng)聘報(bào)名表，將填寫好的應(yīng)聘報(bào)名表連同身份證正反面、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件以附件形式發(fā)至報(bào)名指定郵箱。

1、報(bào)名時(shí)間：2024年1月4日—2024年1月6日。2、報(bào)名表下載地址：www.51job.com3、報(bào)名指定郵箱：felix.xu@51job.com4、報(bào)名郵件主題：應(yīng)聘崗位+本人姓名咨詢電話：許先生 18652995205