南京仲裁委員會(huì)是由南京市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)，以公正、獨(dú)立、專業(yè)、高效的仲裁服務(wù)為當(dāng)事人解決民商事爭(zhēng)議。南京仲裁委員會(huì)辦公室是南京仲裁委員會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)，主要職能是承擔(dān)仲裁案件的程序管理、文書核閱、仲裁員管理以及仲裁法律制度宣傳等工作。

現(xiàn)因工作需要，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向全社會(huì)公開招聘編制外秘書助理。

一、崗位職責(zé)

在仲裁秘書的指導(dǎo)下，協(xié)助進(jìn)行仲裁案件的相關(guān)材料送達(dá)、庭審及合議記錄、卷宗整理，歸檔等相關(guān)事宜，為仲裁庭提供與仲裁案件相關(guān)的其他服務(wù)。

二、應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)。

(二)身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)崗位工作要求。

(三)年齡在18周歲以上，40周歲以下(1985年3月至2008年3月期間出生)。

(四)無違法違紀(jì)行為，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，無其他不符合招聘要求的不良記錄。

(五)普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，語言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

(六)熟練操作常用辦公軟件，中文打字錄入速度較快，能高效完成各類文書處理和辦公事務(wù)。

三、招聘人數(shù)及要求(附件)

四、招聘流程

(一)報(bào)名階段

1.公告發(fā)布時(shí)間：2026年3月3日2026年3月9日

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2026年3月9日14:00-17:00;報(bào)名地點(diǎn)為南京市鼓樓區(qū)廣州路189號(hào)民防大廈26樓106室。

4.報(bào)名材料：報(bào)名人員需攜帶以下材料原件及復(fù)印件(復(fù)印件均需按要求留存)，材料不齊者不予受理：

(1)本人有效期內(nèi)居民身份證;

(2)學(xué)歷證書;

(3)本人近期2寸免冠證件照1張;

(4)《南京仲裁委員會(huì)辦公室應(yīng)聘人員信息登記表》(需從南京仲裁委員會(huì)官網(wǎng)下載，網(wǎng)址：https://ac.nanjing.gov.cn/，并如實(shí)完整填寫);

(二)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查。

2.根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進(jìn)行審查，應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

3.資格審查須由應(yīng)聘者本人參加，材料缺一不可，應(yīng)聘材料原件退還，復(fù)印件收納存檔。

(三)面試

面試安排將通過電話方式進(jìn)行通知，面試包括現(xiàn)場(chǎng)答題與打字速度測(cè)試兩部分。報(bào)名后請(qǐng)保持通信暢通。

五、錄用

通過資格審查、面試，且體檢合格者確定為擬錄用人員，簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期2個(gè)月。

電話、傳真：025-84721068

聯(lián)系人：沈飛、馮琦

點(diǎn)擊查看

南京仲裁委員會(huì)辦公室應(yīng)聘人員信息登記表

南京仲裁委員會(huì)辦公室招聘崗位表

2026年3月3日