今日招聘教師溫馨提示：近期今日招聘教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報名費(fèi)，如信息中涉及報名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，今日招聘網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為深入推進(jìn)“縣中振興”，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，聚力打造“學(xué)在淮安”品牌，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定公開招聘高層次教育人才122名（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2026年江蘇省淮安市教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡38周歲以下（即1988年1月1日以后出生）。具有博士學(xué)位者年齡可放寬至40周歲（即1986年1月1日以后出生）。
3.2026年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生（含國（境）外同期畢業(yè)人員及報名時無工作單位的2025年普通高校畢業(yè)的研究生）。應(yīng)聘人員本科階段所學(xué)專業(yè)也須為招聘崗位要求的專業(yè)。應(yīng)聘崗位代碼為08-35、45-84崗位的，具備下列條件之一的可放寬至2026屆本科畢業(yè)生。
（1）獲得過省級師范生基本功大賽（師范生技能競賽）二等獎及以上獎項；
（2）獲得過校級及以上三好學(xué)生，或校二等及以上獎學(xué)金；
（3）高中階段獲得過相應(yīng)學(xué)科奧林匹克競賽省級一等獎及以上獎項。
4.專業(yè)類別劃分按《2026年江蘇省淮安市教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才專業(yè)參考目錄》（附件2，以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，由市教育局商組織人事部門認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，可視為符合專業(yè)條件。
5.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2026年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證），屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。其他人員須于報名前取得。
6.須取得教師資格證書且教師資格證學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。其中：2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外同期畢業(yè)人員須于2026年8月31日前取得，未按期取得相應(yīng)教師資格證書的，取消聘用資格。其他人員須于報名前取得?！秿徫槐怼分辛碛幸蟮模瑥钠湟?。
7.具備招聘崗位所要求的其他條件，詳見《崗位表》。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生；
（2）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；
（3）國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和方法
本次公開招聘實(shí)行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則，采取考試的辦法進(jìn)行。
（一）報名與資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，招聘單位對應(yīng)聘人員報名資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：
http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html
報名時間：2026年4月9日09:00-4月13日16:00；
資格初審時間:2026年4月9日09:00-4月14日12:00；
照片上傳及審核時間：2026年4月9日09:00-4月14日16:00；
繳費(fèi)時間：2026年4月9日09:00-4月14日16:00。
2.報名與資格初審注意事項
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20kb以下）。
（2）由招聘單位及其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用（筆試費(fèi)90元/人），完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報名成功。
（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
（4）報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門報市教育局按要求相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報其它符合條件的崗位，補(bǔ)報名時間：2026年4月15日10:00—12:00。
（5）應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時進(jìn)行報名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時間：2026年4月23日—4月24日；
網(wǎng)址：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4927_213223/index.html
（二）筆試
筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。
《崗位表》中同一崗位報名成功人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍（含）的，免除筆試環(huán)節(jié)。
筆試時間：2026年4月25日（星期六）上午9:00—11:00
筆試地點(diǎn)及要求：詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間和要求到達(dá)考場參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。
成績公布:筆試成績在淮安市教育局網(wǎng)站公布。
（三）資格復(fù)審
在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人選；免筆試崗位，報名成功人員均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員須保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不上者視為自動放棄。
面試前，由招聘單位及其主管部門對擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。
1.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供材料
本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
2.其他人員須提供材料
本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
2025年普通高校畢業(yè)的研究生及國（境）外同期畢業(yè)人員，須提供承諾書、報名時無工作單位的相關(guān)證明。
3.其他要求
①取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)；資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在淮安市教育局網(wǎng)站公布，名單公布后不再遞補(bǔ)。
（四）面試
面試由淮安市教育局組織。面試時間、地點(diǎn)和要求，詳見《面試通知書》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書時須繳納面試費(fèi)用90元。
01-07、38-43崗位面試采用試講和技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其他崗位面試采用答辯和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.答辯
答辯圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場回答。答辯成績總分為100分，60分及以上為合格；答辯時形不成競爭的崗位，70分以上為合格。答辯成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。答辯成績合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.試講
試講包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計出教學(xué)方案，備課時間為30分鐘。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時間為10分鐘。評委根據(jù)測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價。試講成績總分為100分，60分及以上為合格。需技能測試的崗位，試講成績合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.技能測試
技能測試成績總分為100分，60分及以上為合格，技能測試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
（五）總成績計算和公布
成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
面試各項成績均合格人員合成總成績，總成績按百分制計算。如有筆試，01-07、38-43崗位按照筆試成績占30%、試講成績占30%、技能測試成績占40%合成總成績；其他崗位按照筆試成績占30%、答辯成績占20%、試講成績占50%合成總成績。
如無筆試，01-07、38-43崗位試講成績占40%、技能測試成績占60%；其他崗位答辯成績占40%、試講成績占60%合成總成績。
總成績相同的組織加試，取加試成績高者。
筆試成績、答辯成績、試講成績、技能測試成績、總成績在淮安市教育局網(wǎng)站公布。
（六）體檢
在應(yīng)聘同崗位面試各項成績均合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時間、地點(diǎn)另行通知。
因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試各項成績均合格的人員中按照總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
（七）考察
由各招聘單位對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試各項成績均合格的人員中按照總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
四、公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試各項成績均合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘人員須在收到報到通知書后15個工作日內(nèi)到招聘單位辦理聘用手續(xù)。逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位新聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），其他新聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受社會各界監(jiān)督，監(jiān)督電話：
淮安市教育局：0517-83605495
淮安市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-89668823
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213
六、咨詢電話
應(yīng)聘人員對報考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，請撥打崗位表中咨詢電話。
咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:30。
本公告由淮安市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2026年江蘇省淮安市教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才崗位表.xls
2.2026年江蘇省淮安市教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才專業(yè)參考目錄.xls
淮安市教育局
2026年4月3日
