南京
南京工程學院位于南京江寧方山風景區(qū)，占地近3000畝，校園環(huán)境優(yōu)美、設施優(yōu)越，是一所具有百年辦學歷史、深厚工科底蘊、鮮明應用特色的江蘇省屬普通本科高校。
學校在百年辦學歷程中，始終堅持立德樹人根本任務，堅持“地方性、應用型、高水平、國際化”辦學定位，牢固樹立“學以致用”的辦學理念，發(fā)揚“知行統(tǒng)一，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的校園精神，形成了“密切行業(yè)產業(yè)，注重工程實踐，培養(yǎng)應用人才”的鮮明特色，為國家和經濟社會發(fā)展培養(yǎng)了以中國工程院沈國榮院士為代表的27萬余名工程技術人才和管理人才，在機械、電力、能源動力與核工業(yè)等行業(yè)領域具有很高的影響力?，F(xiàn)設有20個教育教學單位，全日制在校生2.6萬余名，其中碩士研究生近1200名?，F(xiàn)有教職工2100余名，其中專任教師1600余名。2011年，入選“服務國家特殊需求人才培養(yǎng)項目”碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)試點單位。2021年，獲批碩士學位授予單位。經過多年的建設發(fā)展，構建了以工學為主，經濟學、管理學、文學、理學、法學、藝術學等協(xié)同發(fā)展的學科體系?，F(xiàn)有“十四五”江蘇省重點建設學科7個，工程學、材料科學學科進入ESI全球排名前1%。
為將學校建設成為國內領先、特色鮮明的一流應用型大學，不斷提升學校綜合實力與辦學水平，2024年面向國內外公開招聘人才，現(xiàn)公告如下：
一、基本條件
1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)和規(guī)章，具有良好的師德品質和職業(yè)精神，身心健康；
2.年齡要求：博士研究生原則上年齡在35周歲以下，即1989年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱者，原則上年齡不超過40周歲，即1984年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱者，原則上年齡不超過45周歲，即1979年1月1日（含）以后出生。
二、引進對象
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個人引進 |
類別 |
要求 |
待遇等級 |
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杰出人才 |
在國內外本學科領域有很高的知名度和學術影響力，具有突出的學術成果。掌握本學科領域的最新發(fā)展動態(tài)，學術水平達到國內外領先，能負責本學科專業(yè)建設工作，帶領學科專業(yè)梯隊成員進行前沿的科學研究和教學研究，與國內外同行有著廣泛的學術聯(lián)系。 |
1、2、3級 |
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拔尖人才 |
原則上具有正高級專業(yè)技術職務、博士學位；在國內外本學科專業(yè)領域獲得較高成就，具有本學科專業(yè)扎實的專門知識，前瞻的學術視野，具有較強的學科、專業(yè)梯隊建設能力和組織領導能力，具有較好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g原則上不超過45周歲。 |
4、5級 |
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優(yōu)秀青年人才 |
具有博士學位，符合學校重點建設學科和緊缺急需專業(yè)建設需求，已取得一定的科研成果，具備較好的發(fā)展?jié)摿涂蒲心芰ΑＤ挲g原則上在35周歲以下，具有高級專業(yè)技術職務者，年齡可放寬至40周歲。 |
5、6、7級 |
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高水平應用型人才 |
在國內外知名企業(yè)和機構擔任項目經理或技術主管，有豐富的大型項目實施經驗，能夠在實踐中解決關鍵技術，專業(yè)技術水準在所從事的領域中處于國內外領先地位，符合學校學科專業(yè)發(fā)展要求。年齡原則上在45周歲以下。 |
6、7級 |
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團隊引進 |
團隊學科領域符合我校學科專業(yè)建設布局規(guī)劃需要，團隊帶頭人原則上具有碩士及以上學歷學位、具有正高級專業(yè)技術職務，原則上為第一類別杰出人才。海外高層次創(chuàng)業(yè)型人才不受職稱限制。 團隊成員之間應具有長期合作的基礎，一般由3-5人組成，團隊其他成員符合人才引進7級及以上標準。 |
面議 |
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三、引進人才待遇
引進人才除享受國家和江蘇省有關政策規(guī)定的待遇，由學校提供必要的工作條件外，同時享受下表所規(guī)定的待遇：
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待遇 等級 |
購房補貼（萬元） |
科研啟動費（萬元） |
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重點建設學科 |
其他學科 |
工科類 |
其他科類 |
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1 |
面 議 |
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2 |
不低于400 |
500-1000 |
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3 |
不低于300 |
300-500 |
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4 |
80-100 |
50-80 |
20-30 |
10-20 |
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5 |
50-80 |
30-50 |
10-20 |
5-10 |
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6 |
30-50 |
15-30 |
10-15 |
5-8 |
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7 |
20-30 |
10-15 |
5-10 |
3-5 |
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其 他 政 策 |
1.對應1-3級待遇的人才，具體待遇一人一議。 2.優(yōu)秀人才可根據配偶學歷、專業(yè)情況，協(xié)商酌情安排配偶工作。特別優(yōu)秀人才可直接聘至教授/副教授崗位。 3.特別優(yōu)秀人才可執(zhí)行協(xié)議年薪，具體待遇一人一議。 4.人才進校后，期滿考核時若取得任務書約定以外的具有重大影響的成果，可一事一議，進行獎勵。 5.對從國內外引進、沒有職稱或破格申報職稱的高層次和緊缺急需人才，建立重點人才綠色通道，根據人才的品德、能力和業(yè)績成果直接申報相應級別的專業(yè)技術資格。符合學校綠色通道的人才，按學校職稱評審文件執(zhí)行。 |
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以團隊引進方式進校的人才待遇參照個人待遇執(zhí)行。特別優(yōu)秀人才可采取一人一議。
四、招聘崗位
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單位 |
崗位 |
學科/研究方向 |
學歷學位 |
聯(lián)系人及聯(lián)系方式 |
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計算機工程學院 |
教學科研崗 |
軟件工程、計算機科學與技術、網絡空間安全、智能科學與技術、元宇宙、信息與通信工程、人工智能 |
博士研究生 |
黃院長025-86118299 |
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五、聯(lián)系方式
應聘人員可以通過郵寄或電子郵件方式遞交個人簡歷至學院聯(lián)系人或人才工作辦公室，并同時提交相關佐證材料（含教育背景、工作經歷、教學科研成果等相關內容），應聘人員須對所提供資料的真實性負責。
聯(lián)系人：蘇老師
聯(lián)系電話：025-86118292
通訊地址：南京市江寧科學園弘景大道1號 南京工程學院計算機工程學院辦公室
郵政編碼：211167
電子郵箱：swq@njit.edu.cn（郵件標題格式：姓名+學歷學位+專業(yè)（方向）+職稱）
熱忱歡迎有志加盟南京工程學院的海內外英才應聘！
